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Bonjour à tous et toutes,
Je me permets de vous solliciter au sujet du deuxième entretien de
recrutement chez LIDL.
Pour bien commencer, je suis sur la DO SudOuest (Baziège).
J'ai été convoqué à une première session de recrutement au siège
social ce mardi.
Lors de cette première session, il nous a été présenté
l'entreprise puis nous avons été mis à l'épreuve avec de nombreux
calcul (deux dossier complet concernant les postes de responsable
et adjoint responsable).
Suite à cela ma candidature a été validé et je suis convoqué à une
autre session de recrutement.
Ma question est la suivante : à quoi puis-je m'attendre ? Que dois
je préparer ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses
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Bonjour, je dois passer les tests de présélection début novembre et je cherche désespérément quelqu'un qui pourrait me dire à quoi m'attendre.
Pourriez vous me détailler un peu ce qu'il y avait dans ces tests, merci encore....
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Bonjour,
Pour ma part lors du premier entretien il y'a eu deux test écris d'une
durée maximal de 30 minutes chacun.
Dans ces test vous trouverez un test concernant l'orthographe et une
multitude de test visant à mesurer votre capacité a calculer et a
raisonner.
Il n'y a rien de bien difficile. Entraînez vous à faire des % et une
règle de 3 et vous vous en sortirez haut la main.
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Bonjour merci beaucoup pour votre réponse.
Si je comprends bien il y aura des suites
logiques.
Est ce qu'il y a des divisions, multiplications,
fractions?
Et le test d'orthographe est de quel type?
J'insiste un peu mais cela fait 15ans que je n'ai
pas passé d'entretien alors j'essaie de me
préparer. Merci.
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Bonjour,
Il y'a bien entendu des multiplications et des divisions. Il n'y a pas
de fraction.
Dans le cas du test d'orthographe, vous avez un texte et vous devez y
trouver une 10eine d'erreur.
Part exenple dens la frase suivente trouvé les ereurs
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C'est limpide....
merci beaucoup.
vous avez eu votre deuxième entretien?
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En effet ainsi qu'un troisième et une proposition d'emploi que j'étudie
actuellement
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Trois entretiens. ...
Y avait il d'autres tests?
J'espère que l'offre est intéressante au vu des
étapes.
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Bonjour,
Je ne pourrais malheureusement pas vous aider davantage concernant la première
question du sujet.
Je suis toutefois intéressé par votre retour concernant la première phase de recrutement.
En effet je serai de la partie très prochainement et souhaiterai avoir quelques
informations à ce sujet pour optimiser ma préparation. Si j'ai bien compris le test se
déroule de la façon suivante :
- Présentation de l'entreprise
- Test d'écriture : Texte à corriger
- Test de calcul : Division, %, règle de 3 : calculette à disposition ? utilisation du
téléphone ? J'imagine qu'il y a des calculs commerciaux ?
- Test de raisonnement : S'agit'il de tests de logiques ?
+ Entretien avec le chargé de recrutement et responsable réseau.
Qu'en est t'il pour vous ? Avez vous accepter l'offre ? L'offre correspond t'elle à la grille
de salaire affiché sur le site recrutement de Lidl ?
Un grand merci par avance pour les réponses
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Bonjour,
Alors pour me répéter et peu être clarifier les propos :
- étape de présentation de l entreprise
- test de sélection des adjoint manager ( écriture + calcul assez simple)
- test responsable magasin ( calcul plus complexe )
Vous avez bien entendu une calculette à disposition.
En tout état de cause les test de calcul relèvent de la logique, lisez bien les documents
fournis et les questions Ca évite les étourderies.
Pour vous en sortir il suffit de savoir calculer des % , faire dès divisions, addition,
soustraction et multiplication et savoir appliquer une règle de 3.
Concernant l'offre j'avais postuler pour un poste de RM cependant là do ou j ai postuler
ne souhaite pas recruter de RM directement suite à un taux d'échec trop élevé et m'a
donc proposer un poste de AM, avec évolution programmer vers RM après un temps
passer en AM ( moins D un an) .
Concernant le salaire il est conforme à la grille tarifaire ni plus ni moins.
Actuellement je suis en pleine réflexion concernant le poste, je suis quelqu'un D actif
mais je me demande si j'arriverais ou non à tenir le rythme de mise en rayon et'e
manque d'autonomie
Voilà
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