Merci Ric pour ton retour. Tout est résumé dans un seul post et c'est parfait !!
Deux petites questions supplémentaires :
- Avons nous le droit au téléphone pour les calculs commerciaux ? (J'ai toujours travaillé
avec une apps pour les faire)
- Concernant le dress code pour les entretiens, cravatte/pas cravatte ? ^^


Commercant, c'est avec interêt que nous allons lire ton avis général sur l'enseigne. Il y a
un post de 110 Page sur Lidle mais l'ensemble de posts sont assez vieux.. D'autant plus
avec le virage que prend Lidle sur le marché de la grande distribution !

Au final, il t'on proposer un poste d'adjoint AM, avec un responsable au dessus ? Ou
bien d'un poste de responsable magasin AM ?

Bonjour,

Premièrement et afin de vous répondre merci de définir le concept de calcul
commerciaux car cette appellation peu etre utiliser pour bien des choses.

Pour répondre à samsam il y avait des calculs du genre :
Tu as un tableau montrant les chiffres d une année à l autre avec des Trou que tu dois
remplir

Exemple
2015 tu réalise un CA de 100000€ l augmentation par rapport à n-1 est de 8,72%
En 2014 tu a une inconnu : le CA que tu dois remplir
En 2013 pareil
En 2012 tu a ton CA et tu dois déterminer le % D évolution par rapport à n+1

Concernant Commerçant :
Un retour et un témoignage du poste et de votre expérience sur Lidl m intéresse
fortement et m'aidera probablement à me décide
Merci D avance

Ric

Bonjour,

Que voulez-vous savoir? J'ai été adjoint et responsable magasin il y
à quelques années.
Je serais bien étonné de savoir à quoi va servir un taux de marque
ou de marge en magasin chez Lidl..c'est surtout de l'huile de coude
et un tempérament d'acier dont il va falloir avoir besoin.

Bonjour,

Pour ma part le deuxième entretien s'est déroulé de la façon suivante :

Nous étions 4 convoqué, il nous a été remis un questionnaire à préparer pendant 30
minutes . Puis seul devant trois personnes j'ai dû répondre à ces questions en les
expliquants. Suite à Ca, un cas de jeux de rôle m'a été donné à préparer pendant une
30eine de minute. ( ex un salarié fait dès écart de caisse etc vous devez la recadrer)
puis de nouveau devant 3 personnes et avec une autre personne j'ai donc dû jouer le
rôle demander.


Voila
Bon weekend

Bonjour Roussel
Comme indiqué plus haut, toutes les questions et études de cas vous les préparez pendant 30 minutes avant de défendre vos idées. De plus ça n'est vraiment pas sorcier genre une Els n'arrive pas à finir sa palette en 30minutes qu'est ce que vous faites. Ou encore elle a fait une erreur lors de la réception de la livraison qu'est ce que vous faites. Comment recadrer en donnant des arguments. C'est ce genre de questions que j'ai eues. Bonne chance pour demain.