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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour à tous
J'aimerais connaitre vos avis sur une situation particuliere que je
rencontre.
Je suis en poste depuis 3 mois dans un SUPER U en tant que responsable
BAZAR mais tout ne se passe pas comme je l'avais imaginé.
Tout d'abord je ne suis pas maitre de mon rayon a 100% . Le mari de
mon adherente est omniprésent à un tel point que j'ai l'impression
parfois d'être employé commercial . Je ne passe aucune commande et ce
dernier decide de toute les implantations , me cour circuite dans mes
directives ( je donne une tache à faire à quelqu'un et quand il passe
il leur demande de faire autre chose par exemple) . Sans parler de mon
directeur qui réimplante des rayons en mon absence sans me consulter
auparavant , debarque lors des entretiens avec les representants et
les renvoi chez eux alors que nous somme en pleine discussion . Mon
equipe elle change en permanence je dois toujours former le personnel
.
Voila j'aimerais connaitre votre avis . Dois - je en parler ,
persister ou passer mon chemin . Merci d'avance
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| Caddiedecourse |
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Inscrit(e) le : 17/03/2013
223 messages
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Bonjour,
Pas évident de travailler dans ses conditions, surtout que dans les
supers nous avons souvent l'impression d'être des "super ELS".
Avant votre arrivée, le mari de l'adhérente était peut être celui qui
s'occupait du bazar au quotidien? Ce qui fait qu'il a du mal à lacher
le rayon.
Il peut s'agir d'un test également, afin de savoir si vous allez vous
imposer ou rester en retrait.
Dans tous les cas, réimplantez un rayon sans vous en avoir parler
frôle le manque de respect. Idem pour les entretiens.
A votre place, je serais certainement déjà parti: s'ils n'ont pas
besoin de moi, à quoi bon rester...
Parlez-en afin de connaitre leurs raisons; s'ils s'entêtent en disant
que c'est comme ça, vous risquez de ne rien "apprendre". Surtout que
si les chiffres sont mauvais, c'est vers vous qu'ils iront évidemment.
Dans mon cas, c'est totalement l'inverse. Je suis en totale autonomie,
je dirais même trop.
Bon courage.
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Oui cette persone a toujour plus ou moin
géré
Le rayon et pa mal de chef se sont
Succédés avant
Moi Car selon eux ils cherchent un vrai
"patron" et lors de mon entretien il etait
convenu que je remplace la personne
mais son omniprésence est très genante
au quotidien .
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Je tiens à preciser que j'ai seulement 23 ans et que c'est ma premiere
experience en tant que responsable . Dans quelle groupement travaillez
vous?
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| Caddiedecourse |
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Inscrit(e) le : 17/03/2013
223 messages
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Intermarché pour ma part, je suis sur le même poste que vous.
Faites part au mari de ses contradictions, vous verrez bien ce qu'il
vous dira. S'il commence à s'énerver, inutile d'insister; vous aurez
compris qu'il ne se passera rien de plus.
Ce qui pourrait être la raison des défilements successifs de
responsables.
Vous pouvez aussi tenter de voir ce qu'en dit votre adhérente, qui reste
votre patronne.
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour ,
Je reviens vers vous pour un dernier avis
En arrivant ce matin ( j'étais absent hier apres midi ) j'ai été
surpris de trouver mon allée centrale entierement modifiée .
Cette allée centrale est occupée par la rentrée scolaire .
Je l'avais réalisé seul et rangé les produits par type ( stylos ,
copies simples , copies doubles , etc...)
J'ai retrouvée un alée melangée avec des doublons partout et les
cahiers eparpillés à plusieurs endroits et j'en passe .
C'est le directeur et les deux adherents qui ont profité de mon
absence pour tout refaire . Les "missions " que j'avais donné à mes
els hier aprs midi n'ont donc pas été remplies car ils ont bien sur
été requisitionnés pour ce massacre .
J'ai discuté avec eux ils ne comptent rien changer .
Qu'en pensez vous ?
Merci
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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bonjour,
ils cherchent à te démotiver pour que tu partes ...
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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bof....si ils aiment perdre leur temps...laisse les faire
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Soit plus intelligent qu'eux.
Laisse les perdre leur temps, ils se lasseront peut être avant toi.
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