Eh bien tu viens de signer ton contrat, bien qu'il y est une periode d'essai, je pense
qu'ils n'appelerons ton ancien employeur qu'en cas de difficulté dans ton integration. De
plus, selon la loi, il me semble que les informations transmises de ton ancien patron au
nouveau doivent se limiter à ta fonction (date, poste de travail, statut...). A lui de jouer le
jeu ou non.
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