bonjour,

tout est dans la question!

Qu'ils sachent gérer l'urgent de l'important...

ho les gars pas trop competent non plus le second, sinon il a vite fait de passer calif à la place du calif.

ne jamais trop bien former ses employes, juste ce qu'il faut pour rester le patron

Bravo Jeff, belle mentalité.Ce doit être formidable de bosser avec un chef qui a le cult de lui même.Faire progresser son personnel permet à l'entreprise(entre autre) d'aller de l'avant, et de si possible de ne laisser personne sur le bas côté. Peut-être que le management de 2004 est devenu un peu vieux.
Il va peut-être falloir repartir en formation Jeff !!!

Jeff, ne soit pas choqué si tes employés le laissent le sale boulot ou s'absente quand bon leurs semblent.
Après tout, c'est toi le patron! Tu te suffis à lui-même!