Bonjour à tous !

J'écris ce message de façon à avoir plus de renseignements quant à ma volonté de postuler, et d'effectuer ma carrière dans la Grande Distribution.

Le fait est que j'aimerais avoir votre avis par rapport à mon profil: peut il intéresser des recruteurs en Grande Distribution ?

Je vais d'abord commencer par me présenter:
Je m'appelle Maxime, j'ai 22 ans et je termine mon alternance au mois de septembre prochain.

Voici ma formation scolaire:
- BAC +5 en École de Commerce/Management (par alternance)

- BTS Commerce International

- BAC Économique et Social


Et mon expérience Professionnel:
- Alternance durant 3 ans dans deux entreprises industrielles: en tant que Commercial, puis Responsable d'Équipe

- Stages de fin d'étude: dont un à Singapour comme Assistant Responsable de Développement (promotion d'un thé biologique sur le marché asiatique).
Et où j'ai été amené à travailler avec la Grande Distribution.

Gérant Caviste: Conseils, ventes de vins et gérance d'un magasin.


Je souhaite postuler sur deux métiers: Responsable de Rayon et Responsable de Secteur.

Mais après avoir feuilleté les espaces de recrutement des grandes enseignes, il parait impératif de commencer en tant que Responsable de Rayon pour évoluer ensuite en tant que Responsable de Secteur.     

Donc, voici mes questions:

Mon profil peut il retenir l'attention des recruteurs et puis-je avoir des chances d'être recruté?

Dois-je postuler sur les 2 postes qui m'intéressent (Responsable Rayon et Secteur), ou seulement pour Responsable Rayon pour le moment (car aucune expérience en Grande Distribution) ?           


Si vous avez besoin de plus de renseignements pour me conseiller, n'hésitez pas à me demander

Merci beaucoup à ceux qui liront et me répondront

Merci de votre réponse.

Dois-je comprendre que seul le diplôme intéresse les recruteurs ?

De plus, sur quel poste ai-je le maximum de chance d'être recruté: Responsable Rayon ou Responsable Secteur ?

Tu as tes chances, selon l'enseigne tu devras faire un passage tout de même par le rayon (ça ne pourra être que bénéfique).
En tout cas bonne chance ;)

Bonjour a tous !

Je vous donne quelques nouvelles de ma situation car celle-ci a évolué.
J'ai postule pour un poste chez Auchan (envoyé directement par courrier a la responsable RH de la région. Et 2 jours après, elle m'a appelé pour me proposer de participer a une session de recrutement. Elle a été très pro en me questionnant bien sur mon profil et mes motivations afin de me proposer un poste en relation avec mon savoir-faire et savoir-etre.

J'avais en effet postuler pour un stage de fin d'études et elle m'a bien explique qu'il fallait que je vise directement le poste de chef de rayon sans passer par le stage.

Donc, j'aimerais savoir comment se passe une session de recrutement chez Auchan, si quelqu'un a déjà eu l'occasion d'y participer.

Merci !

Je viens de participer a une session de recrutement où
malheureusement ma candidature n'a pas été validée.
les tests de recrutement n'ont rien de sorcier, c'est
juste des suites logiques de chiffres et de lettre, si
t'as l'esprit un peu mathématique ça devrait aller, c'est
pour voir ta façon de raisonnement.

on a eu après un exercice de mise en situation: tu dois
répondre a une question ou deux, l'objectif est de voir
ta façon d'exprimer tes idées, et tes arguments et
surtout que tu te projette dans le poste.
et pour finir un exercice collectif, pour voir comment tu
travailles en équipe, comment tu exposes tes idées, ton
leadership.. etc

Je peux te dire un peu plus en PM si tu le souhaites.
t'es dans quelle région?