Bonjour a tous

je suis employé dans un super U, je suis employé commercial en rayon et
j'ai 7 mois d'anciennetée.
on vient de me proposer un emploi ailleurs, plus près de cez moi, mieux
payé, plus interessant, mais ce a partir du 1er decembre... mon boss au
Super U refuse de me laisser partir avant un mois, ce qui est sinonyme
pour moi de louper la super offre...
mes collegues ont pleins de sons de cloche differents, certains disent que
j'ai 15 jours, d'autres 7, d'autre rien du tout a faire comme preavis.
quelqu'un pourrait il m'aiguiller et dans le cas d'un reponse positive me
donner l'article ou le decret qui me permettrait de partir plus vite?

Merci d'avance de votre aide URGENTE

Kams

Signez votre nouveau contrat puis envoyer votre lettre de démission
votre patron actuel comprendra qu'il ne peut pas retenir contre son gré    
un collaborateur ainsi devant le fait accompli il vous dispensera de
préavis surtout avec une ancienneté de 7 mois.

Vous ne pouvez pas empêcher votre patron de vous obliger à faire le mois complet de préavis, il faut juste mettre dans votre lettre de démission une phrase du genre "je dépose dès aujourd'hui mon préavis de 1 mois. Avec votre accord je souhaiterai réduire ce préavis pour quitter l'entreprise en date du 30/11"

A savoir ; être en arrêt de travail repousse le préavis d'autant, vous ne pouvez pas "solder" votre préavis en prenant sur vos CP, vous ne pouvez pas aller travailler ailleurs tant que vous appartenez à votre entreprise actuelle

En gros, à part accord amiable, pas de solution

j'ai de gros doutes, étant donné déjà que le maximum légal est de 48 h hebdo, comment faites vous pour faire 35h chez votre nouvel employeur alors que vous êtes officiellement encore à 35h chez l'autre???