Salut,

ce qu'ils recherchent: surtout des gens qui respectent la politique commerciale du groupe, capable d'être muté tous les 2 ans en moyenne, et de manager une équipe dont la moyenne d'age est plus élevée que dans les autres enseignes.
Il s'agit d'un poste où il y a peu de gestion, donc axe ton entretien sur le commerce, les mises en avant, et la qualité de ton management.
Premier entretien avec la RH, puis entretien avec un opérationnel (si rien n'a changé).

Merci pour les réponses.
Savez vous si je dois m'attendre à quelque chose en particulier pendant l'entretien? Des questions spéciales, des mises en situation ou autres?
Merci encore...

Bonjour,
bon je viens de passer l'entretien dans les locaux de Monoprix (bien sympa d'ailleurs).
L'entretien n'est pas tres compliqué si on connait bien la grande distri et qu'on s'interesse un peu à Monoprix avant de se présenter à cet entretien...
Apparemment, il n'y a qu'un seul entretien à passer avant d'avoir la décision.

Je souhaite avoir encore des infos de la part de ceux qui ont travaillé pour cette enseigne et notamment au niveau de la mobilité nationale.
Est ce que les dirigeants font leur choix par rapport à nos attentes ou en ont-ils rien a faire du tout?
Sommes-nous mutés régulièrement (c'est à dire plus que tous les 2 ans)?
Les conditions de travail varient en fonction du magasin bien sur mais globalement, est ce qu'on se rapproche plus d'une enseigne comme Carrefour Market par exemple ou d'un hard discount?

Je vous remercie pour vos réponses car elles peuvent être importantes dans ma décision en cas d'embauche...
A bientot

Merci Flodav.
J'aurais une ou deux dernieres questions à vous poser également:
j'ai passé mon entretien il y a à peu près une semaine et je n'ai toujours pas de nouvelles...
Est ce que je dois m'inquiéter par rapport à ça?
Penses-tu qu'ils attendent que je les appelle?
Dois-je les rappeler ou attendre encore?

Ne pas les relancer, il faut attendre, rien d'inquietant