Au bout de combien de temps d'essai démissionnez-vous ?

Dans tous les cas, vous aurez droit à un STC, à condition de faire ça proprement.

Depuis l’intervention de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail », applicable aux contrats conclus à compter du 27 juin 2008, l’employeur et, dans certains cas, le salarié, doivent toutefois respecter un délai de prévenance.

Pour sa part, le salarié qui met fin à la période d’essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieure à 8 jours.

source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr

Donc pas de souci...

...pour l'employeur.

Concernant le reste, je suis d'accord avec vous.

Oui j'en comprends les conséquences, bien entendu...
je n'expliquerai pas les raisons précises ici...
Ceci dit, la mission qui m'a été confiée était d'une importance telle que j'ai préféré cacher certaines choses plutôt que de mettre en péril cette mission en créant un climat contraignant autour de moi.
aujourd'hui, pour des raisons personnelles, je quitte cet emploi en sachant que professionnellement j'ai assuré l'intégralité de la mission confiée et que derrière moi il sera possible à l'équipe en place de "gérer"...
Ca fait aujourd'hui 1 mois que j'assure mon taf comme un malade en sachant que je ne resterai pas dans la boîte et je pense que bien d'autres auraient joué autrement.
Après ce n'est pas dit que mon boss actuel comprenne ma manière d'agir et je ne lui en voudrais pas ...

bref je m'étends sur le sujet.
je vous remercies infiniment pour les réponses très précises apporter, c'est d'une aide inestimable que d'avoir ce forum à porter de main.