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Rencontrez-vous des difficultés pour recruter des personnes motivées pour les postes que nous proposons, et ayant un potentiel de compétences minimum?
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De quels postes parles tu ?
Car si tu parles de poste d'employé CDD 26h renouvellable tous les mois, faut pas être étonné que la motivation fait défaut
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Non même de CDI à 30 Heures.
Mais sans même parler de contrat, j'ai du mal à trouver des profils vraiment intéressants. Il y en a mais il faut beaucoup écrémer les candidatures.
Soit la compétence est là, et pas la motivation, soit le contraire et l'équilibre parfait est rare à trouver.
Depuis quelques mois, j'ai choisi de donner la priorité aux mères de familles ayant fini d'élever leurs enfants et cherchant un contrat à temps partiel choisi. J'en ai trouvé 3 comme çà pour les caisses, et j'en suis très content.
Quant aux garçons, j'ai beaucoup beaucoup de mal à en trouver. En clair, je n'en trouve pas!
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Inscrit(e) le : 01/01/0001
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Bonjour,
Il est certain que des postes à temps partiels même en CDI sont difficiles à pourvoir. Si le(la) candidat(e) n'a pas un conjoint à temps plein à côté, c'est sûr que c'est très difficile financièrement à tenir même avec la plus grande motivation...
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c'est une bonne explication, c'est parfois tout de meme le moyen de se lancer dans un premier vrai job ! apres ce ne sont pas des posts a "hautes qualifications", sans aucuns dénigrements (avant qu'on m'assassine") ce qui explique parfois aussi le faible intéret de certaines candidatures.
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les exigences du secteur de la distri effraient en effet beaucoup de candidats (je suis moi-même toujours à la recherche de candidats même débutants) mais l'autre critière de difficulté est d'ordre géographique lorsqu'on veut coupler aptitude+motivation à une zone spécifique (quelques villes) de recherche de candidats.
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