Hello,

Il n'est pas prévue de forme particulière dans le CDT.
Cependant un écrit est recommandé, soit remis en main
propre (vous conserverez un exemplaire signé de votre
employeur) soit une lettre R.A.R.

Vous devrez respecter le préavis indiqué dans votre
convention, voire même dans votre contrat de travail.

Selon le cas vous pourrez bénéficier d'heures de
recherche d'emploi.
Votre employeur dispose de la faculté de vous dispenser
de préavis.

courage.

Bonsoir,
en cherchant un peu, j'ai trouvé ceci:

"Il est beaucoup plus rare qu'un salarié puisse bénéficier des deux heures* pour recherche d'emploi en cas de démission. Pour savoir s'il peut en bénéficier, le salarié doit donc consulter sa convention collective.

D'une manière générale, les conventions collectives qui accordent des heures pour recherche d’emploi en cas de démission exonèrent l’employeur du paiement de ces heures.

Toutefois, certaines conventions collectives ne font aucune différence entre le licenciement et la démission et accorde dans les deux cas le paiement des deux heures pour recherche d'emploi au salarié. " (legissimo.com)

* 2 heures par jour.

bjr
en cas de démmission pour nouvel emploi trouver,l employeur actuel peut il obliger de ne pas faire le préavis? sachant que je souhaite le faire (ma promesse d embauche debutant Ddans 2 mois a la fin de mon préavis légal)
merci

merci de votre reponse vallygator