je dis peutêtre une bétise mais cadre et 35 heures dans la même phrase, ça ne colle pas puisqu'un cadre ne pointe pas ses heures !

Ben là elles te sont payées, où est le problème ?

Tout à fait d'accord avec MLSCasino, sache que chez lidl soit tu acceptes les conditions que l'on t'impose et donc le concept, soit tu quittes l'entreprise.
Personnellement je ne note pas les heures supp que je fais sur mon magasin car je part du principe que c'est "mon" magasin et je souhaite évoluer rapidement vers un poste de Rm.Il est mal vu par la hiérarchie d'en vouloir trop..surtout au début..ou l'on considère que tu dois d'abord faire tes preuves.
Par contre je note les heures supp faites pour des dépannages sur d'autre magasins ou bien la mise en place d'actions tard le soir, etc..

Bonsoir bouboum,

Les 42 heures sont possibles, mais il faut voir combien tu as de jours d'ARTT chez Lidl.
Par contre les heures effectuées au delà doivent être payées et majorées plus les repos compensateurs !

Je connais des salariés syndiqués de Lidl qui pourraient te renseigner sur l'accord d'entreprise !
Laisse post dans la discuss !

bonne soirée !