Généralement, ils n'aiment pas trop le cumule de job au niveau des cadres (je parle notamment pour le HD).

Maintenant si j'ai bien compris ton affaire, t'"ennuyant" pendant tes congés payés, tu souhaiterais commencer à travailler pour ton nouvel employeur tout en continuant à toucher tes congés payés (et donc avoir une double rémunération) ?
Si j'ai bien compris, c'est mort à mon avis. Même je ne suis pas vraiment un expert juridique

mais mon nouvel emploi c quelques heures et pour l'instant je veux continuer ma procedure pour garder les avantages de mon entreprise (mutuelle...)
de plus vu que c'est quelques heures je vais pas demissionner et pas avoir les assedics...
vi je sais je veux le beurre et l'argent du beurre :)