C'est pas faux, une formation bac+2 apres 5 ans d'expérience servira t elle vraiment a vous apporter un plus ? pour quoi ne pas tenter de revendre votre expérience aupres d'entreprises capables de vous accompagner sur 1 ou 2 ans sur un plan de carriere plus ou moins négocié a l'embauche ?

L'AFPA c'est surment bien, mais a mon gout, toutes ces formations, sanctionnées ou non par un diplome d'état, ne font que poudre aux yeux dans la multitude de formations déjà reconnues comme solides telles les BTS, IUT et autres....

Bon courage

j ai peur que le contenu de la formation afpa ne soit pas axé sur le management mais plutot sur la gestion d'un rayon .
A mon avis vous feriez mieux de prendre un poste d adjoint ou de second de rayon pour roder votre management cela devrait etre plus constructif

c est je pense plus une question d affinités de votre part les deux marchés n'étant pas en danger!

Salut !


Oui, d'ailleurs j'ai proposé ma candidature pour un poste de conseiller de vente dans un LM près de chez moi et qui en recrute un actuellement.
J'ai aussi déposé mes cvs chez Mr Bricolage et Casto.
J'ai eu un entretien avec un rh de Mr Brico et je suis en attente de réponse !

Puisque d'après ce que j'ai pu lire, LM a une politique RH qui valorise son personnel, cela pourrait être une bonne opportunité afin de montrer ce dont je suis capable et évoluer en ayant avant tout des responsabilités.
J'espère donc décrocher un entretien !

J'ai laissé tomber Auchan.
J'ai pu discuter avec des gens y travaillant depuis des années et les possibilités d'évolution, bien que réelles, sont toutefois limitées.
Je préfère me serrer la ceinture pendant un petit moment en cherchant une enseigne me correspondant mieux qu'accepter n'importe quoi.

A savoir aussi que j'ai discuté avec un ELS du magasin Auchan dans lequel je devais aller et que ce dernier avait 19 ans et seulement un cap.
Alors prendre un bac+2 pour faire exactement le même boulot, ça en dit long...

Bien d'accord quand je lis que ce sont souvent des promesses qu'on fait miroiter pour garder ses employés au top.

pour auchan je suis d'accord avec mintek j'y ai travaillé 8 mois en remplacement comme conseillére vente en stand charcuterie... j'avais une collégue qui a 8 ans de boite de elle devait passé gestionnaire de rayon en mai et cela ne c'est toujours pas fait!!! pourtant elle fait exactement le boulot d'un gestionnaire de rayon ,ensuite il y a second de rayon et enfin le poste de chef de rayon... le chemin et long pour arriver en haut de l'echelle!!!

question :
a votre avis c'est mieux d'envoyer une lettre de motivation et un cv ou se présenter au mag et de tout déposer???