Bonjour,
A mon sens il n'y a pas de "protocole" en la matière.
Pour ma part, j'ai eut un premier entretien classique avec un directeur (formation, expérience, qualité, difficulté rencontré vérification des résultats annoncés etc).
Puis j'ai passé un second entretien avec un DRH, toujours avec les questions classique que l'on pose à un acdre.
Enfin, j'ai une dernière fois le directeur de magasin.
Il me semble qu'une première expérience de manager dans la grande distribution est un plus.
Bonne journée
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