Comme je le disais dans un autre post, j'ai démissionné en septembre pour pouvoir suivre une formation et changer de métier.
Il y a quelques temps, une de mes anciennes collègues à elle aussi donné sa démission et s'est aperçue que le patron lui avait retirer la moitié du 13ème que l'on touche en juin ( l'autre moitié étant versée en décembre ).
Après vérification, un peu tard je vous l'accorde, il se trouve qu'il m'a aussi retiré cette moitié du 13ème mois.
Je me demande donc si il est en droit de faire ça alors que j'ai travaillé 8 mois sur l'année 2007. Je devrais donc être en droit de recevoir le prorata de mon 13ème mois.
Si quelqu'un pouvait m'eclairer, d'avance merci.

vous devez être encore présente dans l'entreprise au 31/12, sinon bye bye le 13é mois, maintenant certains l'accordent tout de même au prorata, je ne suis pas sure qu'ils y soient obligés

Bonjour, je comprends la situation mais il me semble comme cela a été dit précédement par scoubi, si tu n'as pas fait l'année complète le treizième mois n'est pas dû.
Si ton ex collègue à réussi à l'avoir c'est bien pour elle, mais pour toi avec le temps qui a passé ça risque d'être plus compliqué.
Mais tu as raison qui ne tente rien n'a rien, tiens nous au courant