bonjour a tous .....
quelqu'un peu me dire si lorsque l'on pose des jours de conges dans la semaine et que l'on beneficie d'un jour de repos fixe comment on deduit ces jours ?
je suis directeur adjoint franprix non cadre.....
ex: je pose deux jours le vendredi et le samedi et je suis de repos le jeudi.....
merci de vos reponses.

ce ne sont pas des rtt... mais des jours de conge.
mes rtt ont me les poses lorsques je suis du matin au soir au magasin et ce du lundi au samedi?????
1 par mois que je ne voit pas mais qui est noté sur mon salaire...

Les conseils de Snoop sont comme d'habitude pertinents. En effet, tu as des droits et des devoirs envers ton employeur, et réciproquement, c'est pareil.
Maintenant si tu prends ton week-end, 6 fois par an, ce n'est pas la fin du monde non plus, mais sache que si les résultats ne sont pas là, on t'attaquera aussi sur ce sujet.
En grande distrib, c'est quand même le samedi, la journée clé. Puis à mon avis, le dimanche, c'est pour très bientôt.

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"Manager seulement pour le profit revient a jouer au tennis en regardant le tableau des resultats plutot que la balle"

moi j'ai 4 semaines en ete et une en hivers ....
les rtt eux je ne connais pas

ce sont généralement les vieux dinosaures de la gd qui ont ce genre de discours à la noix,ils peuvent devenir "dangeureux" lorsqu'ils accèdent à des postes de directeurs et autres postes hiérarchiques car ils imposent à leur manager d'etre là tout le temps,tous les jours et du matin au soir.
mon directeur d'hyper carrefour en faisait partie et ils disaient quasi à chaque brief:"à mon époque les managers travaillaient 6 sur 7 et ils fermaient leur trappe."
Un peu barge le mec mais ce qu'ils oublient souvent de dire c'est qu'à leur époque le commerce était au beau fixe et que les primes étaient énormes et les salaires très bon aussi,mieux qu'à la notre d'époque et nous pour avoir nos primes faut qu'on se les sortent les doigts du c*l(une autre de ces expressions préférées)