Il est impossible de comparer le syndicalisme allemand et le syndicalisme Français.
1 ière difference notable en Allemagne , les salariés sont obligés de se syndiquer pour ainsi bénéficier des mutuelles et autres prestations soicales.
En france on adhère à un syndicat. Donc côté puissance et representatitivité un syndicat français est au moins aussi crédible qu'un syndicat allemand.
Par ailleurs la fonction revendication en allemagne est plutôt en sourdine car le rôle du syndicat c'est de gerer les prestations sociales.
Moi je suis pour la pluralité, c'est plus démocrate. Regarde le port de Marseille est tenu par la CGT qui y fait la pluie et le beau temps. Un docker doit passer
par le syndicat pour avoir du boulot.
Enfin lorsque tu négocies avec un DR ce qui se joue c'est la relation (homme à homme) et le DR ne réagira pas en fonction de l'appartenance syndicale mais plutôt rapport à la force de conviction de son interlocuteur...

ALERTE ROUGE
Nous sommes infiltrés.
Ca devait arriver.
Pour en finir avec les syndicats(le sujet),a chacun de voir en fonction de ses affinites;le plus souvent c'est une histoire de rencontres entre personnes.

DIS iam the manager;qui nous a balancés ;la matrice?
D'ou viens tu?

et ben voila, me revoila,presque totalement liberé de mes obligations casino.

IL Y A BIEN LONGTEMPS QUE CELA EST ARRIVE

SALUT A TOI IAM THE GERANT
la pluralite favorise la libre expression et la democratie, une entente pluri-syndicale est preferable a un gros syndicat hegemonique dont personne ne peut te garantir l honnetete(position dominante oblige)
si tu veux etre rassure sur les petits syndicats,sache qu'une action d'eclat se prepare
le mot GREVE,ca vous dit quelque chose?
salut a tous et a tres bientot sur un autre forum(non infiltre)