les gérants intérimaires n'ont pas l'obligation de prendre le personnel du magasin

désolé j'ai pas le droit de repondre mais moi je sais!
a tout sa tu peut rajouté l'aide au gérant (résolution de plusieurs probleme de logement, mis en place suivi psychologique apres un braquage a main armée, et bien d'autre probleme)
dit j'ai le droit au bonbon!!!!

On les a recu il y a peu de temps, je dirais début d'année.

le gerant en question n'avait eu aucune proposition d'aide de la part de la direction il a fallu que le syndicat non sité plus haut intervienne pour que des seance de suivi psychologique soit misent en place comme le prevoit la convention, que le montant soit estimé et rembourse rapidement, et que nous puission dire aujourd'hui que le gérant va mieux. sans l'intervention de se syndicat, le gérant n'aurait peut etre pas encore remis les pieds dans son magasin, comme c'était le cas avant l'intervention du psychologue

en revanche, je suis tout a fait d'accord sur le fait que les dc et les dr devrait suivre une formation la dessus, et dans tout les cas, avoir au moins la dessence vis a vis du gérant de venir lui rendre visite le jour meme voir le lendemain pour s'inqiété de l'état de detresse morale du gérant, car le calibre utilisé pour se braquage doit méchament impressionner (les journaux parlaient de tres gros calibre)

merci pour la reponse mais moi je n'ai rien reçu et pourtant je demande une mutation