En fait tu es mis en situation comme si tu étais en poste. Alors par contre comment est élaboré, ce test je ne sais pas parce que je n'en ai jamais entendu parlé pour le poste de manager de rayon
Moi, j'en ai passé un dans un domaine que je ne connaissais absolument pas.
Mon avis en tout cas, c'est que ce type de recrutement est plus proche des capacités et des aptitudes des candidats, qu'un recrutement basé sur l'avis parfois très subjectif d'un recruteur.