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 14/09/2004 10:15
 
Géant 
Je me permets de relancer le sujet "Géant" (et non Casino Supermarchés) car je n'ai jamais eu de réponse précise à mes interrogations.

Quelles sont les conditions de travail? Les dispositifs de réduction du temps de travail? Les salaires des Managers? Les conditions de mobilité?

Merci!
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 14/09/2004 10:20
 
Je passe cet apres mon entretien avec Madame DUGAT, j'essaierai de poser pas mal de questions.Meme si la verité est sur le terrain.
Concernant la mobilité,ils ont l'air plutot intransigents.
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 14/09/2004 10:24
 
Moi aussi j'avais rencontré Madame Dugat au Géant d'Aix-en-Provence. Elle est plutôt sympa. La mobilité est nationale elle m'a dit, mais d'après elle ils ne mutent que s'il y a un problème. Exemple: si tu as du mal sur un magasin. Elle m'a dit que ce n'était pas dans leur intérêt de muter à tout va et que certains Managers sont en magasin depuis des années (notamment les Managers Caisse qui sont quand même ceux qui bougent le moins en général).
Bonne chance alors pour cet aprem!
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 15/09/2004 11:07
 
En effet madame DUGAT à été tres sympa.Gros probleme par contre.N'ayant pas validé mon deug, on n'a pas été tres loin.Elle aurait souhaité me faire suivre la formation distech.En revanche si je fait l'afpa en tant que manager dunivers marchand il me serait peut etre possible de faire mes stages chez geant.
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 15/09/2004 11:10
 
Moi non plus je n'ai pas validé mon DEUG, pourtant elle n'avait pas tilté. C'est peut-être parce que je bossais déjà et que j'étais déjà stagiaire Manager chez Champion à l'époque que çà n'a pas posé de problème. Et alors, du coup, tu comptes faire quoi?

Attends ta réponse Champion aussi, j'espère pour toi que çà ne va pas tarder à venir. J'ai vu le RRH hier dans mon magasin. Donc pendant ce temps il ne pouvait pas s'occuper des candidatures! lol

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 15/09/2004 11:28
 
bien c'est simple j'attend la réponse de :
-champion: je devrais bientot savoir.
-force U : j'ai envoyé le dossier hier.
-formation afpa : rdv le 28 pr la formation de manager d'univers marchand.
-formation infa : le gars doit m'appeler today, formation partenaire a leader price et ED.
-marché plus: j'attend une réponse mais ce serait ds le cadre dune formation en alterance(infa ou afpa)
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 15/09/2004 11:36
 
Loloom, si je puis me permettre, évite le hard discount, car c'est aussi du "very hard" travail pour pas grand chose. Notre ami f**k les hypers risque de s'insurger mais à part pour les postes d'encadrement (encadrement digne de ce nom), les salaires, c'est des clopinettes...
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 15/09/2004 11:41
 
je sais bien patrick mais comprend bien que a aujourd'hui je vais aller la ou on va m'accepter.Si champion et force u me refusent je n'aurai plus le choix.
De toute facon un poste d'adjoint ds le hard ne serait qu'une étape de 1 an ou 2 an ds le but de me former pour rejoindre apres un supermarché ou une entreprise spécialisé(bricolage,electromenager....)

ps :quel est le salaire d'un adjoint et du directeur ds le hard?
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 15/09/2004 11:46
 
De plus bien que le travail soit ingra ds le hard,je pense que avoir été adjoint et responsable dun hard discount est un avantage vis a vis de certains recruteurs.Tout le monde est conscient que l'on y travail pour des paquerettes.Ca veut dc dire que l'on est aller au charbon, donc que l'on est un bosseur.
Bien sur cela ne forme pas du tout au metier ds un hyper alimentaire.Mais ce n'est pas forcement ce que je recherche.
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 15/09/2004 11:48
 
Je ne sais pas excatement. Mais si je ne m'abuse, c'est tout juste le salaire d'un EC 4 dans un supermarché. Quant au salaire des Directeurs, il me semble avoir lu que c'était tout juste le salaire d'un Manager.

Je suis persuadé que tu as les capacités pour intégrer autre chose que le hard. Je mise beaucoup sur Champion pour toi; montre que tu es motivé et que tu es capable d'y arriver, même avec un Bac+1 (je n'ai qu'un Bac + 1 et je suis Manager). Donc...

En tout cas, je te souhaite bonne chance!

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