Si la formation est en interne, il n'y a pas d'indemnités de rupture.
Cela dit, allez-y pour réussir, pas pous vous dire que vous en partirez tout de suite.

il n'y a pas une clause de dédit de formation dans le contrat de travail?

Je trouve très étrange que tu te préoccupes de telles choses avant même de commencer !
Ceci dit il n'y a aucune indemnités de rupture. La formation proposée est une formation interne : rien à voir avec les contrats de profesionnalisation où il n'est pas aisé de rompre son contrat.

C'est vraiment n'importe quoi mon pauvre power ...
Un programme d'équilibre fiscal ???? C'est quoi cette bête ?
Le plan de perfectionnement d'une entreprise est obligatoire et est fonction de la masse salariale. Il est discuté et validé en CE.
Quand Auchan forme tout seul ses nouvelles recrues. Le groupe a bien une "ecole des managers", des formateurs maison, des supports pédagogiques (films,plaquettes ...). Tout cela c'est gratuit ?
Pourquoi, ne te contenterais tu pas d'intervenir sur les sujets où tu as un peu plus de compétences ?
Tu vas me répondre que tu risques d'être condamné au silence ...
Je comprends et bien créé tes propres "sujets", ainsi tu pourras faire les demandes et les réponses !!

Si tu savais cher Bruno ce que l'on propose comme formation aux "Auchan"... Y'a de quoi se péter les boyaux tellement ça en devient ridicule.

Je ne vais te dresser la liste de tous ces stages bidons tellement il y en a. Ces formations n'ont comme seul but que de réduire voir inhiber la taxe sur la formation de ma chère entreprise. Quand la boite qui "Forme" appartient au patron, t'appelles ça comment ? Moi un circuit fermé.