question difficile pendant un entretien: quelles sont vos principales qualités? défaults?

quels sont ceux qu'il vaut mieux mettre en valeur pour un poste de manager de rayon dans la grande distribution? (et autres postes c'est toujours utile!)

exact les recruteurs sont des pros et même si ils ne sont pas à l'abris des erreurs ils savent juger les gens .

et le principe n'est pas de connaître tes qualités et tes défauts il est de savoir si tu as une vision objective et critique de toi même

donc à éviter les défauts du type : je suis perfectionnistes ...