METRO est un groupe allemand, acteur majeur de la distribution mondiale, spécialisé dans le cash and carry. Leur politique de recrutement est fondée sur des entretiens partagés entre les ressources humaines et les opérationnels entrepôts (chef de dép. et directeurs). Il peut y avoir parfois des tests de personnalité et même le passage par un intervenant extérieur type cabinet de recrutement. Par contre la politique d'intégration est différente selon un poste en magasin ou au siège. En magasin, en fonction du passé du candidat, il faudra naviguer ente tous les secteurs (de la compta aux rayons frais) pour pouvoir comprendre les nombreuses procédures (groupe allemand oblige c'est trés carré) et aussi par une maison de la formation située à paris. Les salaires sont dans la moyenne de la distribution avec participation et prime d'objectif. Les évolutions peuvent être rapides par contre ils sont exigents sur la mobilité (2 ou 3 ans maxi à un endroit pour un cadre) mais il ya toujours moyen de négocier . Salutations !!!