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 12/02/2006 14:36
 
Bonjour à tous, voilà je souhaite intégrer LM, et je suis très étonnée sur leur mode de recrutement.
Je postule pour un simple emploi de conseillère de vente, et j'en suis à mon 2ème entretien avec un 3ème en vue dans qques jours.
Ils ont vraiment beaucoup de temps, et d'argent à perdre???
Bref je ne sais pas si je suis la seule dans ce cas.
Je n'ose même pas imaginer le nombre d'entretien pour un DM !!!
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 13/02/2006 00:41
 
Salut,
"un simple emploi de conseillère de vente"
En voilà une vision bien pessimiste d'un métier pour lequel tu postules.
Pour être un acteur important en GSB il faut satisfaire au mieux son client cela passe par les produits, le magasin et le personnel.
LM a une politique de recrutement peut etre compliquée à tes yeux mais quand ils choisissent qqun c'est pour un travail de qualité, durable et évolutif.
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 13/02/2006 10:16
 
Me voilà rassurée, merci pour ta réponse. Sur ce forum, que je consulte régulièrement, vous êtes nombreux à avoir un poste de manager, responsable ... etc
Donc quand je parlais d'un "simple poste de conseillère de vente" c'est en comparaison de vos emplois.
Et nullement un regard pessimiste sur une fonction.
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 14/02/2006 00:01
 
tu as rendez vous dans quel LM et pour travailler dans quel rayon ?
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 14/02/2006 14:53
 
Décoration.
Je connais les produits, par contre je n'ai jamais travaillé en GSB. Je recherche une stabilité,
avant j'étais commerciale.
Je croise les doigts pour mon 3ieme entretien.

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