Bonjour à tous,

voilà, je trouve qu'en ce moment on parle beaucoup de mobilité sur le forum, donc serait il possible que vous donniez votre mobilité (départementale, régionale, nationale, ou le nombre de km par exemple) ainsi votre enseigne et votre poste.

Merci d'avance

mais dans le contrat de travail la clause de mobilité ne précise pas si c'est à un niveau régional ou nationale par exemple? car je vois que la mobilité fait beaucoup parler depuis peu sur ce forum et certaines personnes ont l'air d'y être obligé.

Bonjour sabuina,

Etes-vous au courant des formations que propose Champion au sein de leur enseignes?
Car je souhaiterais vous poser quelques questions si vous êtes au courant et que ça ne vous dérange pas.

Merci par avance.

car je fini mes études à la fin de l'année mais je pense que j'aurais pas mon bts(qui n'a pas beaucoup de rapport avec la distribution) mais j'ai découvert cette branche depuis plusieurs mois au travers des amis et ce que que je peux lire sur ce forum (qui est génial)mais je souhaiterais savoir si je peux faire cette formation ("passeport manager rayon")avec un niveau bac +2 ainsi que les conditions pour l'intégrer. voilà pourquoi je demande toutes ces infos

merci de ta réponse

PS: je suis d'accord avec ta phrase et moi aussi j'aime beaucoup la sortir : "l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.. "

Bonjour,

Pour ma part je suis en cours de recrutement dans un Casto pour un poste de chef de rayon.
On m'indique qu'il y a une clause de mobilité régionale dans tous leurs contrats.
Je suis étonné parce que je ne suis même pas en poste dans le magasin, qu'on me dit déjà que je vais pouvoir en partir pour une autre ville dans 1 an, 2 ans....
Je dois dire que je ne suis pas très chaud : est ce que cette clause, n'est pas tout simplement utilisée pour dégager en douceur le personnel. Est ce que ça peut éviter pour eux d'avoir à payer les indemnités de licenciement ?
En fait je vois pas trop l'intérêt de la chose...