à chaque fois que j'ai suivi une recommandation d'un employé pour embaucher quelqu'un de son entourage cétait lorsque la recommandation venait d'un excellent employé... Et j'ai constaté que en général quand on bosse bien c'esf de famille.. Et quand un bon employé consciencieux fait une recommandation, souvent la personne recrutée à une pression encore plus forte pour ne pas décevoir la personne qui l'a aider à rentrer dans la boîte et elle bosse encore d'autant mieux...
Après ça m'est aussi arrivé de recruter le neveu d'un très bon employé et de le virer au bout de trois jours car il faisait pas l'affaire. Si quelqu'un ne fait pas le taf je n'ai pas plus de scrupule à le virer s'il est lié à d'autres employés que si c'est un parfait inconnu. Je virerai ma propre fille si elle déconnait ( elles bosse en contrat étudiant dans le magasin où je bosse et je peux te dire qu'elle n'a pas le droit à l'erreur)...