Dans quel sens Bruno ?

Pour ma part, je pense qu'un 40 heures est plus productif pour une tâche nécessitant un certain professionalisme que 2 x 20 heures.
Il est plus présent, donc plus impliqué dans l'entreprise et connaît mieux son job.

Ce raisonnement ne vaut évidemment pas pour les caisses par exemple où c'est le nombre de bras qui compte avant tout à un instant T.

Cela dit j'ai toujours trouvé dommageable d'employer à temps partiel des personnes qui n'avaient que ça pour vivre. Vive le temps partiel, oui, lorsque c'est une vrai choix.

Reste que les 35 heures n'ont pas été "négociées" mais bel et bien imposées par Martine Aubry, mais c'est un autre débat.

j approuve cette remarque et preçise que l'amenagement des 35h, permettrait un paiement des rtt au lieu et place des temps de repos acquis...c est tout aujourdhui!
il n est pas ici question de liberalisme a outrance mais simplement d un assouplissement et une volonté de redonner du pouvoir d achat aux salariés et de la productivité aux entreprises...

FAUX...etant passé assez tard aux 35 heures sur mon avant dernier point de vente, j etais dans le cadre des amenagements AUBRY II purs et durs...

il n a jamais été question d'abrogation mais d assouplissement...ton parti-pris te perdra

www.35h.travail.gouv.fr/guide/accordbranche/texte2.asp

Je vous invite à consulter ce lien ainsi vous pourrez vérifier par vous même qu'il y a bien eu un accord de branche pour la mise en place des 35 heures dans la branche commerce grande distribution.
Ce dispositif a été amélioré par ailleurs par de multiples accords d'entreprise :
Carrefour
Auchan
Casino etc...
D'ailleurs cet accord de branche apparait clairement dans les conventions collectives.

Costkiller : pourquoi les charges sur les TP seraient moins élévées ??

Pinpin : je n'ai pas affirmé que les gens voulaient travailler plus !!! Je suis d'accord avec toi ils veulent gagner plus !! Ou plus exactement gagner en pouvoir d'achat !!Alors tous autour de la table pour en discuter!

Du point de vue de l'entreprise je ne suis pas sûr qu'un employé soit aussi efficient efficace et respectueux de nos clients de la 35ième à la 45ième heure qu'il ne l'est en début de prise de poste. Un chef de caisse expérimenté pourrait aisément vous le confirmer.
Au fait messieurs les cadres et agents de maîtrise, êtes vous ok pour remettre en cause vos 14 jours de RTT ? Attention réflechissez bien, vous allez me dire : j'en revendrai un certain nombre à l'entreprise. En réalité cela vous sera imposé.