Bonjour à tous,
Je suis un "jeune" diplômé de 23 ans (Bac +3 titre Responsable Manager
de la Distribution) ayant une expérience de cinq ans dans la GD : ELS
pendant deux ans dans une enseigne de proximité (dans le cadre de mon
BTS MUC), puis employé commercial chez Intermarché pendant un ans, et
enfin assistant manager chez Carrefour City dans le cadre de mon Bac
+3. J'ai donc travaillé en continu depuis l'âge de 18 ans.
Mais voilà, le problème, c'est que je n'arrive pas à intéresser les
recruteurs par le biais de ma candidature. J'ai pourtant passé
plusieurs heures à construire un CV très agréable visuellement (j'ai
des compétences en graphisme), ce dernier ayant été validé voire même
loué par plusieurs professionnels à qui j'ai pu demander leur avis.
Par ailleurs, j'ai bien veillé à multiplier les méthodes de recherche
d'emploi :
- réponse à énormément d'offres d'emplois (par courrier/mail et
souvent en me rendant sur place) trouvées sur DistriJob, Indeed,
Monster, Viadeo ou encore sur les sites de recrutement de nombreuses
enseignes (Auchan, Carrefour, Casino, Super U, Simply Market, Les
Mousquetaires, Décathlon, Conforama, Castorama et bien d'autres) ,
- candidatures spontanées physiques (en me rendant directement dans
les magasins ciblés) mais aussi sur des sites de dépôt de CV (dont
Distrijob), envoi d'une trentaine de courriers de candidature
également ;
- déplacements sur des salons de l'emploi.
Or, je n'ai quasiment aucun retour (alors que mes recherches ont
commencé intensivement il y a plus d'un mois) et quand j'en ai, ils
sont tous négatifs. Je n'ai pu décrocher aucun entretien, on ne m'a
donc jamais laissé la chance de me vendre et de prouver ma motivation.
Quand les retours sont motivés d'une raison, on me reproche de ne pas
correspondre au profil recherché. Au début, j'ai postulé à des offres
de chef de rayon, puis j'ai abaissé mes prétentions en me concentrant
sur les offres de second de rayon. Sans succès. Malgré mon parcours
majoritairement effectué en GMS alimentaire, je ne suis pas réticent à
découvrir le monde des GMS spécialisées. Pour un poste de chef de
rayon, on demande environ 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire
donc j'ai bien compris que je ne peux pas prétendre à un poste
d'encadrement, n'ayant été qu'assistant manager.
Donc ma question est la suivante : à l'heure actuelle, à quel type de
poste un jeune diplômé (Bac +3) avec cinq ans d'expérience en GD peut-
il prétendre ? Auriez-vous des conseils à me donner pour intéresser
les recruteurs ? Enfin, pourriez-vous me conseiller des enseignes qui
seraient peut-être plus ouvertes à mon type de profil ?
Je réside en Gironde (Aquitaine) et suis mobile sur tout le
département.
Merci d'avance.
Cordialement.