Bonjour,
Je suis boucher depuis huit ans, ou j'étais, je ne sais pas trop, chez
ITM.
Un samedi alors que je faisais mes courses,en dehors de mes heures de
travail, je me fais interpeller par le dirlo qui me reproche que le
rayon LS boucherie est en "bordel", plein de trous et qu'il y aurait
trouvé des périmés. Je lui réponds que je ne suis plus au travail et
de s'adresser à la personne qui a fait la réappro et les DLC le matin
à savoir le chef de rayon
A partir de là ça devient une déferlante d'insultes, tant sur mes
qualités professionnelles que sur ma vie personnelle, il me dit de
"dégager", qu'il ne voulait plus JAMAIS me revoir dans le magasin. Je
lui demande de rencontrer le patron pour savoir s'il parlait en son
nom et que j'étais prêt à quitter la société en échange de mes
indemnités. S'en suit un échange pas forcement cordial. Comme beaucoup
de vieux bouchers, j' ai une "grande gue*le" Comme chaque fois
que ce monsieur "pique ses colères" ( il doit passer une mauvaise
journée lorsqu'il n'a pas réussi à faire pleurer une ou deux ELS dès
le matin, même le boss le surnomme son "adjudant-chef") l’adhérent
n'est pas là.
Ecoeuré par cette injustice, je me retrouve très affecté par cette
affaire et le lundi matin mon médecin me prescrit une semaine d'AT. De
surcroit, je voulais faire redescendre la tension en espérant que ça
passe.
Le mardi, je reçois une lettre recommandée de mise à pied
conservatoire et un rdv préalable au licenciement. Je suis effondré,
mon médecin me prescrit deux semaines d'AT en plus et double ma dose
de "xanax"
Par téléphone, mon patron me propose un licenciement négocié. A
"l'arrache" je lui donne une somme, il m'en propose la moitié,ne
correspondant même pas aux salaires et cp qu'il me doit.
Lors de l'entretien préalable, le boss me reproche d'avoir fait peur
au directeur,(un sportif d'1 m 80).Il me dit qu'il ne sait pas s'il va
me licencier, et me fait comprendre qu'en gros, il ne va me faire
reprendre et supporter jusqu'à ce que je craque les agissements de son
"adjudant-chef". De plus ça ne lui coûtera rien, je suis en AT depuis
le début de la mise à pied. Depuis près d'une semaine, c'est silence
radio.
Mon AT va jusqu'à lundi prochain,je ne sais que faire, j'ai peur de me
retrouver en absence injustifiée et je n'ai pas envie d'affronter le
"dragon".
J'attends vos conseils.
Merci

Le seul conseil à donner c'est ils veulent vous licencier et bien faites
les cracher au bassinet ,ils vous paye toutes les heures et les c.p.
+vous négociez votre ancienneté .Vu le nombre d'annonces pour des
bouchers vous retrouverez du boulot ,par contre menacez les de les
déclarer à l'inspection du travail le chéque sera plus garni .

Je vous remercie tous pour vos réponses qui m'ont réconforté
Je ne fais pas de soucis pour retrouver du taf, par contre en étant en
mise à pied je ne peux pas travailler. La fin du mois approche et je ne
sais pas comment je vais faire face à mes échéances, ni comment je vais
nourrir ma famille. Je sais qu'il va "cracher", mais quand ?
Jusqu'à aujourd'hui j'avais un grand respect malgré tout pour mon
patron, mais là il fait le "chien". On n'est plus dans une relation
employé-employeur qui ne s'entendent plus mais plus dans une négo
vendeur-acheteur.
Je pense qu'il veut m'affamer pour que ça lui coûte moins cher.
Si des adhérents ou directeurs d'Intermarché veulent commenter je suis
preneur