Bonjour,
Comment se calcul une participation au bénéfice. Est ce que la base horaire, les absences, les anciennetés compte pour le calcul de la prime de la participation au bénéfice ?
En cdi de 30h depuis février 2007, j'ai droit qu'a 117 euros alors que mes collègues ont droit a 700 et des poussières pour un 35h !! Je comprends pas!

Brillante équation Vally mais je doute que cela éclaire la lanterne de boubou.
Dans notre groupe, nous tenons compte de la base contractuelle (un TP aura moins qu'un TC), la base de calcul étant 2028 heures/ an (et oui les 35h ce n'est pas encore pour nous).
L'enveloppe est calculée en fonction du résultat d'exploitation, elle est plafonnée à 6% du REX.
Sont décomptés, les jours de grève, les absences injustifiées, la maladie ci celle çi dépasse un certain seuil.
Point très démocratique et équitable, un cadre aura le même montant de participation aux bénéfices qu'un employé, ce n'est pas le cas dans tous les groupes (puiqu'il arrive que l'on applique un taux sur un salaire annuel brut donc plus le salaire est élevé plus tu touches).

Je n'ai pas très bien compris l'équation mais c'est pas grave hihi
Tout s'arrange, les 117 euros de participation proviennent du premier carrefour ou j'ai travaillé en janvier 2007.
Je viens de recevoir une nouvelle participation concernant mon contrat actuelle et la somme est loin d'etre 117 euros !
Merci de vos réponses !