Si vous êtes à temps plein chez votre premier employeur, votre démarche est illégale (pour l'instant).

Sinon, en l'état de la loi, vous pouvez avoir plusieurs employeurs à temps partiel et vous ne devez pas dépasser le quota d'heures complémentaires + supplémentaires chez chacun d'eux.

En revanche dans votre cas se pose un problème éthique, si vous travaillez dans des enseignes de groupes différents.
Quel est votre problème précisément ?

Petit rappel sur la durée maximale du travail :

Ces durées maximales de travail s'imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
- 10 heures par jour
- 48 heures par semaine
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.

C'est courageux de votre part. Demandez éventuellement une dérogation auprès de : l'inspection du travail ? l'Urssaf ?

Tavailler plus pour gagner plus ...

"Chômage : Nicolas Sarkozy rappelle son gouvernement à l'ordre

La publication d'un taux de chômage historiquement bas a provoqué la colère de Nicolas Sarkozy. Le nouveau locataire de l'Elysée a convoqué son premier joggeur François Fillon sur le champ pour exiger des explications sur ce taux miraculeux de 8,2% publié à peine deux semaines après la passation de pouvoirs. "Quand on a vendu aux Français que tout est possible", a prévenu le Président, "ça ne voulait pas dire qu'ils vont gober n'importe quoi !". Nicolas Sarkozy a exigé des statistiques du chômage "irréfutables" pour la fin du mois de juin. "

Mille pardons... j'ai oublié les guillemets... je réédite le message et je corrige...