4 exemples de Mad skills pour mieux comprendre ce que c’est !

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Les « mad skills » ou compétences exceptionnelles sont des talents hors du commun dans un domaine spécifique. Elles en disent long sur votre personnalité et votre caractère lors d’une recherche d’emploi. Ces compétences exceptionnelles se déclinent en divers types, et elles sont précieuses pour vous démarquer sur le marché du travail.

Voici quelques exemples :

La maîtrise d’outils techniques

Avoir la maîtrise d’outils techniques spécifiques à votre secteur d’activité est un atout majeur. Cela démontre votre expertise dans votre domaine professionnel. Les employeurs recherchent des candidats capables de manier ces outils avec aisance, car cela peut faire toute la différence dans la qualité du travail accompli.

Le sport

La pratique d’un sport collectif ou à haut niveau est un excellent moyen de mettre en avant des compétences telles que la rigueur, le travail d’équipe et la discipline. Ces compétences sont essentielles dans le monde professionnel, car elles dénotent une capacité à collaborer efficacement avec les collègues.

Être membre d’une association

Être actif au sein d’une association montre votre aptitude à collaborer, à communiquer et à exercer un leadership. Cela témoigne de votre sensibilité envers une cause ou un groupe, des qualités appréciées par les employeurs qui cherchent des candidats engagés et polyvalents.

Avoir une forte présence sur les réseaux sociaux dans votre domaine d’activité

Être actif sur les réseaux sociaux et gérer une communauté en ligne démontre que vous avez une bonne gestion de votre image, que vous savez préserver votre réputation en ligne et que vous êtes passionné par ce que vous faites. De plus en plus de professionnels, voire d’influenceurs, s’investissent sur les réseaux sociaux pour élargir leur visibilité et leur impact.

Ces compétences hors du commun sont parfois appelées « les compétences folles » ou « super-pouvoirs ». Elles sont des atouts précieux qui peuvent vous démarquer dans le monde professionnel.

Alors, qu’en est-il de vous ? Quel est votre super pouvoir ? Identifiez et mettez en avant vos mad skills lors de vos entretiens d’embauche, car elles peuvent faire la différence et vous donner un avantage concurrentiel sur le marché du travail.

Emilie
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