je me permet de reagir suite a cet article present ici /actualites/emploi/les-pratiques-de-recrutement-des-rh-dans-la-grande-distribution/

je lis

« pour les postes à responsabilité du type chef de secteur, nous sommes de plus en plus exigeants et nous recherchons aujourd’hui des profils type bac + 5, issus des grandes écoles de commerces et avec une expérience dans la grande distribution »,

puis

, « les recruteurs considèrent que le bon candidat est celui qui ne postule pas à une fonction pour en atteindre une autre à terme, mais le candidat qui sera vraiment intéressé par le poste visé tout de suite .......».

à qui vous voulez faire croire que les mecs issus d'ecole de commerce ne cherchent pas une évolution rapide vers un poste plus rémunérateur et/ou a des postes transversaux ?????

plus généralement et je refais la même,

Enfin, le niveau de diplômes n’intéresse pas systématiquement les recruteurs des GMS : « pour les postes à responsabilité du type chef de secteur, nous sommes de plus en plus exigeants et nous recherchons aujourd’hui des profils type bac + 5, issus des grandes écoles de commerces et avec une expérience dans la grande distribution »,

il n'y aurai pas comme un contre sens ???????

fermez le forum et continuez à prendre du blé sur les annonces, le reste ne vaut plus rien.

amicalement jeff