"En aucun cas le principe (du lundi de Pentecôte non férié) ne sera remis en cause", explique Xavier Bertrand, mardi, dans les colonnes du journal Le Parisien-Aujourd'hui en France. Alors que Force ouvrière (FO) a réclamé, lundi, le retrait du dispositif, en vigueur depuis trois ans, le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité a estimé "que la Cour des comptes a constaté dans un rapport que chaque euro rapporté par cette mesure a été versé pour la dépendance".
sources Le Figaro 22 mai 2007

Ceci devrait répondre aux questions d'Amalrik...
On bosse le lundi de Pentecôte car ce n'est plus un jour férié...
Et l'argent semble être bien réversé aux services concernés..
Il me semble avoir entendu d'ailleurs qu'un rapport sera officiellement publié...

Tant mieux si un rapport est diffusé sur l'utilisation de ces fonds. C'est plusque rassurant de savoir où va l'argent de notre labeur et si il va bien chez nos aînés tant mieux.

Pourtant une chose me chiffone. Pourquoi la charge de cette "solidarité" repose en grande partie sur les épaules des employés ? Je m'explique avant de lever un tolé général.

En effet, cette journée de travail gratuit, représente pour les salariés un sacrifice équivalent à 0,5 % de leur salaire annuel, les employeurs encaisseront la totalité du chiffre d’affaires et des bénéfices réalisés ce jour-là et n’auront à verser qu’une cotisation de 0,30 % annuelle du salaire des personnels.

En ce qui me concerne simplement parce que Pentecôte est un jour de grace au même titre que Noël ou Pâques.

Mais pour revenir au revenus générés par cette suppression d'un férié. Et je persiste, dommage que le plus gros bénéfices soient pour les entreprises et non pour nos anciens. C'est une méthode que je n'apprécie pas du tout. Ce servir d'un argument humanitaire c'est triste.

Non ce n'est pas une plaisanterie, je ne m'amuse pas avec des choses aussi graves.

Pour les employeurs, c’est au contraire un avantage important puisqu’ils bénéficient d’une journée de production supplémentaire sans être obligés de payer les salariés, ni les cotisations sociales. La seule obligation est qu’ils doivent verser 0,3% de la masse salariale de l’année au titre de la solidarité pour les personnes âgées et dépendantes. Mathématiquement, ils sont les grands gagnants de cette loi.
Si ces journées n'étaient pas rentable , je doute que les magasins seraient ouverts. Puisque les entreprise s'acquittent de leur taxe tout au long de l'année. Certaines sont fermées.

Quand on sait qu'il est facile d'obtenir des RTT à la poste. je crois que je vais postuler