Bonjour à tous,

Etudiant en doctorat de RH, j'écris ma thèse sur les mutations des grandes surfaces depuis 2008, et particulièrement les nouvelles compétences nécessaires au poste de manager de rayon.

J'ai besoin de comparer les entretiens annuels d'évaluation des managers de rayon des différentes enseignes (surtout Carrefour, Auchan, Casino, Cora) pour synthétiser les compétences requises (surtout pour les volets "savoir-être) et dégager ainsi un "profil type" de compétences.

Si des managers et RH pouvaient me fournir ces fiches d'évaluation, j'en serai reconnaissant (j'en possède quelques-unes mais de Leclerc et Intermarché, donc pas standardisées et très peu fournies).

Bien sûr, la synthèse sera accessible à ceux qui m'auront aidé. Et la thèse finale sera publiée pour le public après anonymisation.

N'hésitez pas à me faire remonter des remarques concernant le métier de manager de rayon que j'étudie depuis 5 ans. J'en profite pour remercier tous ceux qui ont pris de leur temps pour me parler de leur métier.

Bien cordialement

Jean S.