Si je peux me permettre ou me faire mettre selon les points de vue ds protagonistes ...
Ce n'est pas de l'énergie syndicaliste utilisée pour rien ... ils ont essayé ... ça a marché ... Aldi trouvera (toujours) une nouvelle parade ... pour ouvrir les midis ...
Si ce n'est pas les syndicats qui défendent les salariés ... qui le ferront.
D'un autre côté ... prennons l'exemple de mon magasin:
je travaille avec 2 employés (mon assistant est Hors service suite à un accident de la route).
Chacun des employés travaillent environ 30H hebdo au lieu de leur 26,25H prévu dans leurs contrats ... ce qui leurs donne 0,87 heures d'heure complémentaire à 125% (dans le calcul des 30H hebdo les basses semaines ^^)
Que se passe-t-il si les midi ... c'est mort ...
plus Aucun de mes employés ne pourront bénéficier des maigres heures complémentaires ...
pourquoi ne pas leurs faire bosser 35H au lieu de 26,25 ?
Parce que c'est la politique d'Aldi avant mon arrivé à ce poste.
Je suis tout ouïe à vos questions ^^
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