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 12/02/2012 17:30
 
Bonjour ,
je souhaiterai avoir votre avis au sujet suivant :

comment peut-on avoir 2 chefs pour le même poste , c'est le cas chez
Carrefour Market avec leurs 2 managers magasin cadres.
Comment arriver à être tout le temps d'accord ...
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 13/02/2012 16:29
 
bonjour

2 personnes sur le même poste explique un peu stp?
merci
chrislab
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 13/02/2012 17:17
 
2 managers magasin qui ont exactement la même fonction en magasin chez
carrefour market
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 14/02/2012 22:41
 
J'ai vécu une situation ou le directeur est devenu mon subordonné
lorsque je suis passé DG.

L'enfer

Ingérable !!! Surtout lorsque les problèmes d'égo s'en mêlent...et
encore, celui qui parfois ne donne pas l'impression par devant d'être
vexé" risque faire de la "politique" par derrière..

DONC à mon sens...c'est une HÉRESIE !
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 15/02/2012 16:00
 
ok je ne vois pas comment on a pu penser un tel système , mise à part
pour éviter que le manager magasin fasse trop d'heures , et que la
couverture de l'amplitude horaire d'ouverture magasin soit couverte par
les 2 managers en binôme... mais je trouve cela ingérable , et cela
ralentit les prises de décisions ( entre autres inconvénients)
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 15/02/2012 18:11
 
Chez carrefour market , un Manager du matin et un Manager du soir , ce qui fait 2 Managers !!!
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 15/02/2012 18:40
 
oui d'accord avec kafali et un sur le frais et un sur le sec non?
combien d'heure pour les managers chez carrefour market?
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 15/02/2012 20:56
 
kafali a dit:
Chez carrefour market , un Manager du matin et un
Manager du soir , ce qui fait 2 Managers !!!


Hérésie, je maintiens !
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 16/02/2012 19:47
 
je ne pense pas qu'il y a un partage manager sec et manager frais , il
y'a 2 managers magasin ayant exactement la même fonction en magasin , un
point c'est tout , c'est un constat , et je voulais avoir votre avis (
avantages et inconvénients )
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 16/02/2012 20:37
 
C'est une horreur!!! j'ai travaillé comme manager dans un magasin spécialisé, nous étions 2 sur le même poste pour 12 els.

pas la même capacité à gérer, à manager, je pouvais faire un travail en 1 heure quand il mettait une journée à l'accomplir!!! il était devenu la risé des els, aucun leadership, aucun dynamisme, rien!!! je faisais mon travail et le sien et pourtant on avait la même paye! il n'était pas capable de se remettre en question (toujours la faute des autres...) on a fait une dépression tout les 2, moi parce que je n'en pouvais plus de tirer toute la journée un boulet pour avancer, et lui parce qu'il ne supportait pas mon tempérament et la pression que je lui mettait...

pourtant j'ai fait des propositions à mes sup : partager le magasin en 2, travailler par roulement , le changer de magasin!!!... mais rien...

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