Bonjour à tous,

Actuellement en préparation d'un entretien avec un
directeur de magasin Leroy Merlin pour le poste de chef
de secteur, je souhaiterai échanger avec des personnes en
poste, afin de bien cerner le rôle d'un CS chez Leroy
Merlin et préparer mon entretien.

- Quelles sont les responsabilités et les principales
contraintes d'un CS chez LM ?
- Quel est le niveau d'autonomie pour les grandes tâches
de ce poste chez LM ?
- En quoi un CS peut-il "innover" dans l'organisation de
son travail et le management de son équipe ? Quelles
nouvelles choses peut-on souhaiter qu'il apporte / qu'il
mette en place ?
- Originaire de l'alimentaire, je suis certes un grand
bricoleur mais mon niveau d'expertise produit est
certainement limitée au regard des CR et CV que je serai
amené à manager. Quels seraient selon vous les choses
essentielles pour une intégration réussie, notamment
auprès de mon équipe ?

Je remercie d'avance les personnes qui me répondront. Je
suis ok si certains préfèrent échanger en MP leur
expérience et leur ressenti sur le poste.