hello à tous,
dans le magazine challenge de cette semaine, il y a un article sur notre enseigne et sur les revolutions culturelles d'Olofsson.
Il y est expliqué notamment "qu'un test est en cours au magasin de Claye-Souilly en Seine-et-Marne. L'objectif est de confier les achats, la logistique et les promotions au siège. Débarrassés du back-office, les cadres du magasin vont se concentrer sur la vente. Les chefs de rayon conseilleront la clientèle. Un programme de formation est lancé."
Qui sait de quoi il s'agit ?
notre métier va t'il changer ? Il était temps de le simplifier mais est ce qu'ils ne vont pas l'appauvrir ?

Il vont tout simplement faire un peu de ménage.Diminuer certains rayons, redistribuer le travail,les cadres sur le terrain toute la journée.

hé oui le bruit courait que les managers seront remplacer par les ec4 .je m'apperçoit que n'était peut etre pas une simple rumeur....

J'ai entendu parler de cela également.

Visiblement les MM seront en magasin toute la journée.
D'un coté c'est pas mal dans le sens où on manage mieux son équipe en étant avec eux, plutôt que d'un bureau.
D'un autre coté le but non avoué selon moi est d'avoir surtout des super ELS payés au forfait et pas limité aux 35 heures.

Ceux qui accepterons les choses feront le boulot des employés et feront baisser les fp, ceux qui démissionneront ne seront pas remplacés, et les fp baisseront aussi...

De plus ca remet en cause la motivation des MM mais également des employés puisque d'un coté, ils vont peut être avoir plus de pression managoriale, mais surtout, ils n'auront moins/plus l'envie d'évoluer vers un poste de niveau 4 et la qualité du travail dans l'entreprise s'en ressentira.

fp = frais de personnel