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 06/09/2008 08:05
 
je voulais savoir, tu fait combien d'heur par semaine? est-ce que c'est le même quota d'heur pour tout les MC?

et combien de jour de repos ou d'après midi t'a par semaine?

merci
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 06/09/2008 13:21
 
Bonjour, je cherche également des renseignements sur les méthodes de travail chez GEANT casino, car je vais intégré l'enseigne à la rentrée pour une licence DISTECH.

J'aurais voulu savoir le maximum de choses sur l'ambiance en général,le comportement à adopter pour un jeune comme moi.
Savoir si c'est une bonne enseigne par rapport a des CARREFOUR, AUCHAN, LECLERC. en termes de travail, d'horaires, d'activités réalisés, de marges de manoeuvres.

Dois-je observer, comprendre, réaliser, ou plutôt travailler sur les produits et réaliser principalement le travail d'un Employé. ( rayon f/legs ).

Merci par avance pour vos réponses pertinentes!
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 06/09/2008 15:47
 
Je fais en moyenne 55h/semaine mais je les fais avec plaisir vraiment. Même si parfois je dis le contraire, la fatigue n'aidant pas, ces 55h passent vite.

Pour les repos, çà dépend. Tu as le droit à l'équivalent d'une journée (soit une journée complète, soit 2 1/2 journées) mais çà dépend de ton magasin et de toi. Je ne prends pas systématiquement une journée complète mais c'est un choix.

Dans notre mago, ceux qui bossent dans l'ali et/ou qui sont d'ouverture peuvent prendre 3 1/2 journées (et les prennent).

Quant à ton quotat horaire, je dirai que les "anciens" qui ont connu la prospérité de la GD arrivent à respecter les 42h légales, maintenant les derniers arrivés réalisent vite que ce n'est pas possible de ne faire que 42h.

Certains diront que c'est une question d'expérience, moi je dirais qu'au vu des soucis que rencontre aujourd'hui la GD toute enseigne confondue (pouvoir d'achat, centralisation des décisions...), eh bien oui, il faut aussi épauler son équipe et l'aider et pour le faire, eh bien il faut faire des heures.

Maintenant, ce n'est que mon avis et il vaut ce qu'il vaut...
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 06/09/2008 19:53
 
et sa commence en générale à quelle heure le matin? et les jours fériés j'imagine que tu fait la fermeture? et dans un rayon par exemple boucherie, il y aura un seul MC et MCJ? ou il y en a en plus un Apprenti Manager, sans compter les employés.

est ce que tu peut m'expliquer plus comment sa fonctionne dans un rayon?

merci d'avance
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 07/09/2008 10:50
 
Honnêtement, tout dépendra du magasin dans lequel tu seras. Il est possible que tu entres MCJ en binôme, c'est-à-dire que pour gérer le rayon, il y aura toi et un MC ou alors tu entres MCJ seul sur ton rayon et dans ce cas, tu as ton MD pour t'accompagner.

C'est sûr que ce n'est pas le même type de formation. Pour ma part, je suis entrée en binôme, mais j'ai pas mal servi sur le terrain et non en gestion pure de rayon. Ce n'est qu'une fois confirmée et seule sur le rayon que j'ai pu m'approprier vraiment le travail. Mais avec le recul, ce n'est pas si mal car je connais mes produits et mes clients et çà, on a tendance à oublier que c'est la base.

Il faut savoir que tu es maître de tes horaires en théorie. Maintenant, il faut que ce soit fait intelligemment. Pour ma part, je suis en MG (Non Alimentaire), donc ce n'est pas encore le même fonctionnement en terme d'horaires que pour vous. En boucherie, le chef est là vers 5h / 6h, pour participer à son montage rayon et s'assurer le niveau de remplissage de son rayon le matin. Après, il gère sa journée.

Pour les jours fériés, idem, c'est toi qui vois mais on ne fait pas la fermeture systématiquement, tout comme on n'est pas présent systématiquement. Je me rappelle avoir fait une seule fermeture un jour férié en 1 an 1/2. Donc, c'est plutôt pas mal.

Maintenant, ne te stresse pas trop, il n'y a aucune raison vraiment. Je sais c'est facile à dire, vu que j'étais comme toi, mais je ne regrette rien vraiment.

Sois motivé(e) (désolée je ne sais pas si tu es H ou F), montre leur que tu sais ce que tu veux sans trop en faire, et tu verras tout ira pour le mieux. Dans mon mago, le directeur est exigent voire très exigent mais en même temps, c'est une personne qui te pousse vers le haut et te montre de quoi tu es capable. Enfin, c'est assez difficile à expliquer.

Et puis ce que je constate en ayant eu cette attitude aussi à un moment que "La GD c'est facile de la critiquer , mais difficile de la quitter". Tu verras, c'est enivrant. Même si comme partout, il y a des hauts et des bas, j'aime mon métier, vraiment.

J'espère que cela te rassurera.
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 07/09/2008 11:41
 
ok, merci pour ces conseils

et je suis un H pour ton info

merci encore
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 07/09/2008 11:44
 
en fait j'ai une dernière question

pour les achats, comment sa fonctionne, est-ce que c'est le MC qui s'occupe des achats des pdts de son rayon?
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 07/09/2008 16:51
 
Alors en Alimentaire, il y a plusieurs types d'appro mais l'avantage qu'il y a dans ce secteur c'est que tu restes maître de ce que tu reçois. Même les catalogues fonctionnent sur ce mode vu que tu es celui qui a engagé les produits de ce même catalogue.

Je ne me souviens pas d'une seule fois où un collègue a reçu ce dont il n'avait pas besoin. Avec les DLC, la casse et la marge à respecter, ce serait trop risqué à mon sens de recevoir des quantités non demandées.

Par contre, tu te dois de respecter ton assortiment, c'est-à-dire que tu as une "base" de produits à détenir et tu te dois de les détenir.

Pour résumer tout çà, tu es maître de ton stock en terme de remplissage mais le nombre de références rayon dépend de ton assortiment. Après, comme toujours, d'un magasin à un autre, cela varie.
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 07/09/2008 19:01
 
ok

en fait j'imagine qu'on apprend toutes ces manies et techniques en formation '4mois'

et on concrétise ça en mago en étant apprenti M ou je me trompe?

merci encore

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