Comme si la couleur Rouge, etait encore un g(c)oût de sang, comme un coup de poing qui passe sur le Blaire du RM ou ARM ou RR ou RS ou RV ou DV....bizarre....

Bsr,
Le problème n'est pas que cela tourne et que le relationnel n'a pas le tps de prendre place, c'est que chez Aldi ils ne veulent pas de relationnel et c'est donc pr ça que vs supérieurs tournent!!
Bonne continuation...

Bonjour à tous pour répondre à ta question je dirai, que les qualités intrasec pour devenir RS, sont d'être sans vergognes, sans pitié, puisque la politique d'ALDI MARCHE c'est "Marche ou crève". Il faut aimer harceler les gens (chez Aldi ils appellent cela être exigeant...)

On ne doit pas se rendre malade parce que l'on va argumenter à une caissière payée 950 € par mois pour 30 heures, de bosser gratuitement entre 12h00 et 14h00, en prenant 15 minutes pour déjeuner, de venir le matin à 7h00 au lieu de 9h00 (tjrs gratuitement...)
Il faut être prêt à flirter avec les limites de la légalité et du code du travail, (ça c'est le commerce... chez Aldi Marché en tous cas...)

J'en veux pour preuve la multitude d'actions prud'hommales dont cette « si performante » société doit répondre devant les dits tribuneaux. (d'ailleurs ce n'est pas fini...)
Je finirai en te disant que la durée de vie professionnelle moyenne d'un responsable de secteur est de deux ans et demi, après c'est soit viré, soit démissionné, soit promu...

En fin pour infos voici le lien du classment forbes, regardez Théo (quel joli prénom...) 3ème fortune mondiale... j'espère qu'il dort bien la nuit, parce que beaucoup de ses employés ne pourront pas dire la même chose...

http://www.journaldunet.com/0403/040302forbes.shtml