Bonjour
et merci pour la police.....
effectivement l'apport du postulant peut effectivement se constituer par une épargne correspondant à des primes bloquées par l'adhérent-employeur, ce système m'a personnellement permis d'accéder à ma 1 ere affaire chez ITM.
Cela se fait également chez U,il s'agit d'accord propre à chaque magasin et à la volonté de l'associé en matière managériale.
D'ou l'intéret de ne pas se "tromper" de patron lorsque l'on s'engage dans ce type de projet!