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Je confirme aussi que la majorité des gérants y vivent "plus" que correctement.
Pour mon cas perso quand nous avons débuté nous n'avions rien.
Je ne vais pas m'étaler içi mais je peut dire que nous avons fortement évolué.
Tout n'est pas toujours facile,mais je crois que c'est la règle en général que ce soit pour le travail ou autre.
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é bé... 90 heures par semaine, un prévisionnel surévalué, pas de vie de famille, pas de sorties, et pour couronné le tout... une misère en matière de revenus.
Trouve une place à la poste ou alors bon courage, bonne chance plutôt!
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je travaillais auparavant dans les services marketing du secteur des télécommunications.
j'ai décidé de changer d'orientation après avoir fait le constat que la vie dans les bureaux m'ennuyait. j'ai préparé mon projet sur trois ans.
aujourd'hui, je travaille comme un dingue!
je gagne bien ma vie. mais beaucoup gagne largement plus en travaillant moins.
mais je ne regrette absolument pas ce changement de carrière.
j'ai la fierté d'avoir créé quelque chose qui fonctionne.
j'ai des problèmes tous les jours. je dois les régler moi-même.( avec l'aide de mon franchiseur). je prends la décision finale.(je fais le chèque)
de touts les franchisés que je cotoie depuis maintenant 5 ans, les plus mécontents n'ont pas forcément les épaules pour gérer leur magasin. ils avaient les moyens pour investir, ils étaient de bons employés mais n'avaient pas forcément les compétences pour gérer une entreprise.
quand je parle de "problèmes", il faut bien comprendre que l'imprévu peut toujours arrivé. un vol, un accident dans votre magasin, une personne qui fait un malaise, un voleur qui mord un de vos employés jusqu'à l'os (histoire vécue). plus banal... un meuble froid qui pete, une fuite de fréon, un client mécontent, un client qui fait un scandale, plus de monnaie dans le coffre, vos employés malades, un problème de trésorerie à la banque...
pour tous vos problèmes vous devez assumer! prendre vos responsabilités.
et c'est très dur pour les nerfs!
il est probable que beaucoup de mécontents de ce forum n'avaient pas bien identifié toute l'étendue de la fonction de gérant.
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Lusty je peux te dire qu'aujourd'hui ce que tu décris est ce que je vis depuis 3 ans après avoir créé un business de cybermarché (en indépendant). Revenus zéro en attendant le décolage de l'affaire, pas de vie de famille, le bureau à domicile, pb de tréso, élaboration de l'offre, réalisation des achats, traitement des commandes, livraison etc... des bonnes semaines là aussi. Et pas de vacances car pas de recette pas de paiement des factures !!!!
Je ne pense pas que cela soit exceptionnel pour toute création d'entreprise. Les prévisionnels surrévalués, pas besoin d'une enseigne, les cabinets d'aide à la création d'entreprise sont là aussi pour t'en faire.
Effectivement on peut préférer la poste ( quoi qu'à 45 ans je ne pense pas que la poste me donne cette chance) question de tempéramment.
Mais quand on t'annonce logement de fonction et revenu minimum, c'est déjà un début d'avantages sociaux il me semble.
J'arrete mon business car c'est un modèle économique qui ne peut pas tenir (qu'on se le dise). Des concurrents avec des moyens bien plus importants ont déjà fermé, ceux qui proposent ce service aujourd'hui perdent tout ce qu'ils veulent. Avant deux ans on devrait y voir plus clair.
Mais ce n'est pas ce qui m'interesse aujourd'hui.
Venant de 22 ans d'informatique, au cours de ces 3 ans dans l'alimentaire j'ai chopé le virus du commerce, du contact client, L'offre Petit Casino me semble intéressante et dans tous les cas de figure sans les risques financiers d'un investissement indépendant ( Je perd 30K€ dans l'affaire que je ferme).
Je cherche seulement sur ce forum des informations concrètes sur le fonctionnement au quotidien (hors discours officiel de la DC), les revenus réels tirés de l'activité, les avantages et les inconvénients de la formule.
KikiBreton Je te remercie pour ta réponse mais face à de telles théories j'ai envie de répondre "à bientot dans la vraie vie". Le droit du travail il suffit d'avoir subi ou suivi des procédures de licenciements pour voir que ce n'est que foutaise ( n'importe quel patron peut te virer du jour au lendemain comme un mal propre pour un motif bidon. Dans le meilleur des cas tu récupereras 12 mois de salaire - moins la commission de ton avocat - au prudh'homme au bout de 3 ans de bataille minimum )quand à l'esclavage dans le travail je ne pense pas que ce soit l'exclusivité des franchiseurs.
Désolé je commence à être un peu long.
J'arrête là et attend des réponses concrètes sur votre quotidien amis esclaves ...
FRAISALACREM, MAURICE, PC64 peut on se contacter en direct ?
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très bonne analyse du poste de gérant.Bravo.
je suis en parfait accord avec vous, il faut savoir ce que l'on veut dans la vie, travailler n'a jamais tuer personne, seulement il ne faut pas compTer nos heures, ne pas attendre avoir un résulat au bout de 2 mois, il faut de la perséverence.
Aimer son métier tout d'abord, aimer prendre des responsabilités, être organisé, ne pas être jaloux des autres, ETRE COURAGEUX et l'on aura forcément une réussite au bout.
JE SAIS DE QUOI JE PARLE.
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lusty a dit:
é bé... 90 heures par semaine, un prévisionnel surévalué, pas de vie de famille, pas de sorties, et pour couronné le tout... une misère en matière de revenus.
Trouve une place à la poste ou alors bon courage, bonne chance plutôt!
Perso je préfère mon job de gérante que celui de postier.
Nous sommes quand même plus libre de nos mouvements.
En ce qui concerne la vie de famille il faut savoir que nos enfants en général sont beaucoup avec nous,de toute façon il y a toujours possibilité de s'arranger sur les heures de travail puisque nous sommes en couple et qu'il n'y a pas toujours besoin d'être 2 au magasin.
Je connais beaucoup de gérante qui ne bosse pas le mercredi entre autre.
Pour le salaire c'est vrai qu'il peut faire peur mais nous crois-tu tellement idiot au point de rester à faire ce métier avec ce nombre d'heure pour gagner le RMI?
C'est vrai je fais partie de ceux qui défendent ce boulot bec et ongle,je suis conciente de sa dureté mais on y trouve tellement de choses enrichissante qu'on s'y accroche.
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Distrijob a dit:
L'entreprise de démolition à l'égard de Petit Casino est absurde. La majorité des gérants y vivent correctement. Mais beaucoup de grincheux (hélas) s'expriment.
Grincheux, mais qui s'accrochent aussi à leur job, alors pour moi ça veut tout dire.
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fraisalacrem a dit:
Pour le salaire c'est vrai qu'il peut faire peur mais nous crois-tu tellement idiot au point de rester à faire ce métier avec ce nombre d'heure pour gagner le RMI?
Hahaha fraisalacrem bien résumé ! A croire que les cerveaux vides ne sont pas toujours ceux que l'on croit 
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 merci de ne pas utiliser cet espace pour se balancer des insultes.
Je le répète, c'est d'informations réalistes et de témoignages contradictoires dont j'ai besoin pour prendre ma décision. (Mais ce n'est peut-être pas le lieu  )
je ne suis pas là pour compter les points
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En fait j'avais raison chez casino vous etes trop nombreux Vous faites que vous creper le chignon Je crois les filles car elles sont passionnees par leur boulot sans vouloir parler profit et souvent dans la GD s'est cela qui fait les "grands"
Tu sais JD44 quelque soit l'enseigne quand on a les dents longues que l'on compte pas son temps(qui est souvent de la rentabilité)et que l'on gere bien son truc on y arrive
C'est l'avantage d'etre son propre chef(meme si je comprend toujours pas comment fontionne les gerants pas gerants casino?)
Courage si tu veux tu y arriveras
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