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 01/04/2015 19:51
 
Bonjour,

Je suis actuellement Cadre avec un forfait de 217 jours, de début
Juin a Fin Mai.

Lors de ma première année, mon seuil a été réévalué a 223.5 jours
(au final j'en ai fait 230)

Cette année (Juin 2014 a Mai 2015) mon seuil a été évalué a 236.5
jours.
Quand je demande des explications, personne n'est capable de m'en
donner.
Il y a une vague histoire de CP (en fait lors de ma première année
j'ai pris 3 semaines de CP, or je ne les avait pas cumulé donc en
fin d'année j'avais un solde de CP en négatif -18 jours)

Est ce légal ?
Comment sont calculés ses seuils ré évalué ?
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 01/04/2015 20:04
 
Oui c'est legal, c'est effectivement une quetion de CP anticipé. Si par exemple cous
etes arrivé en cours d'année et que vous avez pris plus de CP que vous n'avez cumulé
votre forfait est adapté.
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 01/04/2015 23:09
 
le truc c'est que je n'ai pas commencé en cours d'année.

lors de l'année 1 , 223.5 jours a travaillé
j'en ai fait un peu plus de 230, j'ai donc été au dela de mon
forfait.
De Juin a Janvier, j'ai fait plusieurs sites avant d'être nommé en
Fevrier et lorsque j'ai ete nommé, il ma ete dit de devoir poser
des congés pour solder un peu mon quota.
Au final je comprends que mes 3 semaines aurait du être posé en
RTT et non en CP.

Mais ce que je ne comprend pas, c'est qu'en ayant fait plus que le
forfait, et en ayant pris des CP que je n'avais pas cumulée, cela
aurait du faire des RTT en plus ?

Grosso modo les trois semaines de CP, ca fait 3 semaines de RTT
que je n'ai pas pris l'année 1 ?
Et les jours en plus ? Gratuits ? Pas de report de RTT ?
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 05/04/2015 19:59
 
Vous auriez donc perdu vos RTT !? Vous travaillez pour un groupe un indépendant ?
Par ce que je pense que le plus simple est de s'adresser au RH ou à la paie

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