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 16/03/2017 16:36
 
on est en 2017 et c'est pire maintenant pour un DM franchisé ou non avec des restrictions de personnels els, pas de remplacement des absents, pas heures supplémentaires de payés, plus de primes et des heures et des heures à faire !
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 16/03/2017 18:32
 
En fait ils recherchent beaucoup de directeurs car les gens sont blasés et quittent
l'entreprise. Ils ont plombé les magasins en coupant le personnel et les prestations (
ménage notamment ) et avec ça ils espéraient avoir des clients car les prix étaient
attractifs. Mais tout n'est pas qu'une histoire de prix.... Depuis 3 ans ils essaient de
Copier des enseignes qui tiennent la route comme Leclerc ou Intermarché...ou Lidl
aussi ! Mais les gens préfèrent l'original aux mauvaises copies ! Comme dit
précédemment il y a tellement à dire qu'on pourrait écrire un bouquin. Pour faire court,
vu que c'est casino qui a pris les rênes du contrôle opérationnel et qu'ils ne savent pas
gérer comme des commerçants ( Lidl, inter etc...) ils revendent les mags à des
franchisés qui connaissent le boulot et qui appliquent juste les fondamentaux ! Pas de
gratte papier ou de jeunes diplômés qui croient refaire le monde toutes les semaines....
Enfin c'est pas un travail de Directeur mais juste de porte clefs polyactif comme ils
disent....et si tu te plantes cela vient de ton organisation lol. Travailler plus pour ???
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 26/03/2017 20:47
 
C'est tres vrai.
Casino est arrivé, a voulu revoir le fonctionnement des magasins Leader Price, sans grand succés au final.
Les petits magasins sont cédé à des franchisé, ou plutôt un franchisé ... mais on ne peut pas dire que ce soit un succès non plus.

En magasin on reçoit ordre et contre-ordre, c'est le chao totale entre les opé nationales qu'il faut suivre, d'autres non ... les opé locales ... les flux poussés ... tout ca dans des points de ventes qui ne sont pas forcement structuré, des gens non formés.

Pour ce qui est du salaire d'un DM ... aujourd'hui il faut se mettre en tete qu'un DM LP sera cadre niveau 6, que son salaire de base sera entre 2100 et 2400 brut, et qu'il n'aura quasi aucune prise d'initiatives, il devra juste obéir et mettre en place ce que son Manager de région décidera.

Ils sont deja en train de faire la chasse aux "Agents de Maitrise" ne voulant que des statut "employés" même pour un adjoint de direction.
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 27/03/2017 22:03
 
Un cadre est au moins niveau 7

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