Bonjour,

Vous postulez dans quelle région?

Bonjour Nikaïa,

Nous postulons dans la région ouest.

Je ne sais pas si vous serez reçus individuellement ou non mais
toujours est il qu'il y a plusieurs étapes :
1) Entretien classique avec une personne du groupe, pour cerner vos
motivations, votre expérience etc..
2) L'après midi, le fameux test de l'hôtel (ne pas oublier d'avoir une
montre sur soi !)
3) Plus tard vous aurez vos résultats, points forts et faibles, et si
vous êtes confirmés.
4) On vous proposera ensuite divers magasin et vous aurez
problablement RDV dans ces points de vente avec le géant actuel, la
personne que vous avez vu durant le premier entretien, ainsi que le
directeur de format.

Bien demander à voir les TB des différentes offres.

Enfin, il y a ensuite une formation d'un mois me semble t'il dans un
magasin pilote, avant la prise de fonction.

Tu es un gérant d'hôtel qui, à peine revenu de vacances, repars
aussitôt après un passage éclair.
En passant à ton hôtel, tu dois laisser tes instructions à ton équipe
par écrit, instructions qui seront mises en place durant ton absence.
On te file plein de dossiers et un temps imparti, à toi de jouer !

Il faut savoir que c'est également ce test, du moins aux dernières
nouvelles, qui sert à sélectionner ou non les directeurs d'hypermarchés
Carrefour.

Et le test de l'ordinateur? les lettres de motivation sont analysés par un graphologue.Le test de l'hotel se fait a 2(si bien sur on est en couple)afin de voir la complémentarité du couple,après le test on vous recontacte si c'est bon ,le fameux rendez vous avec le directeur d'enseigne,qui validera ou pas votre candidature.Pour répondre a jeff le test de l'ordinateur c'est une succession de questions sur 3 ou 4 réponses possibles qui se réduisent au fur et a mesure avec la meme question jusqu'a épuisement des réponses.La vitesse et bien sur la justesse compte aussi beaucoup dans leur choix final.Il faut rappeler que ce test existe depuis au moins 15 ans,faut croire qu'ils le trouve encore efficace