PnKerton tu as bien raison! La plupart des Managers Carrefour pratiquent un Management d'un autre temps et sont des gros bofs ringards qui répondent au stéréotype du gueulard au magasin toutou à la maison. C'est vraiment nul.

Et alors chez Market, où ils font évoluer parfois un peu n'importe qui, c'est le pire du pire. Le critère premier retenu pour les promotions internes étant de niveau de sacrifice des futurs Managers de leur vie personnelle, il y a dans les magasins tout un tas de bourrins en herbe. Le gars qui passe 60 heures par semaine au magasin et qui charge charge charge ses rayons vides, sera très bien vu, et bien mieux que celui qui s'attache à respecter les équipes, à les driver avec calme et à travailler sereinement. Non, non, il faut faire de l'agitation et être un bourrin c'est mieux car cela fait croire qu'on est efficace. Asseoir son autorité en gueulant sur les gens ... le temps des cavernes oui ... tu dis juste.    

Mais comme toujours, on ne met pas tout le monde dans le même sac hein

Qui manque de modération lorsque que vous critiquez les autres de bourrins, de ringards, de has been ???



Je suis bien d'accord avec vous, c'est bien pour cela que ça me hérisse le poil de lire ce genre de posts, chacun est libre de penser ce qu'il veut on est bien d'accord, pour autant, le métier de la grande distri est un métier exigeant, si tu n'es pas capable d'encaisser cela il faut changer de branche, c'est tout.
Ensuite les conseils que je donne ne sont que le reflet de mon avis, qui serai-je pour juger de la recevabilité d'un post ??? Non je donne mon avis sur un problème concret.
Enfin en terme de management, mon équipe au magasin qui subit mon management de "bourrin", n'a pas l'air de se plaindre, pas d'arrêt de travail, des gens qui sont contents de travailler là, (à moins qu'ils ne mentent pour me faire plaisir...
Bref, évitons les jugements à l'emporte pièce.

Pour Slayne, dans ma réponse le fait de venir à 6h n'est pas la panacée, je tentais de vous illustrer le fait que vos horaires pouvait avoir une amplitude plus importante. Le fait est que vous vous plaignez de vos conditions de travail mais celles-ci ne me paraissent pas pouvoir être considéré comme de l'esclavage...
La vérité pour vous est sans doute ailleurs...

Pour votre information, cette génération de bon à rien (dont je fais
partie) c'est votre génération qui l'a éduquée..
A bon entendeur salut.

c clair qu'avec un discours pareil je comprend que personne veuillent
bosser dans la grande distribution ! au lieu de faire évoluer les
conditions de travail et ça passe par les horaires! la grande distribution , pourvoyeur de smicard et de temps partiel avec l'art de
payé moins et gagné plus ! il faudrait peur être commencer a payer
correctement pour que les employés apprécies leurs emplois et leurs
horaires pour s’investir . Mais ta raison vaut mieux accepter des
conditions de mer..... plutôt que le chômage, vous avez tous le même
discours de patron, quel dommage de réfléchir avec son porte monnaie!
esprit d'équipe , relation humaine on fait place a la rentabilité ,
quel tristesse ce constat!!!!!!