bonjour,
je reviens de mon congé parental dans l'intermarché où je travaillais à temps plein. A mon retour j'ai été changée de poste, de employée au rayon traiteur je suis passé à employée au rayon sec et caisse. Jusque là je sais qu'il a le droit de me changer de rayon.

Ce qui me chiffonne un peu c'est que je commence à 6h et fini à 19h45 avec une coupure de 4h entre. Et cela le lundi-mercredi-samedi (les jours où j'ai mes enfants en bas age...)jeudi 14h-19h45( avec reprise à 6h le vendredi)le mardi repos.
Et visiblement ma collègue qui revient aussi d'un congé mat à le mm planning est ce légal......
merci de m'éclairer... bonne journée

merci beaucoup pour votre réponse, je n'ai pas l'intention d'aller jusqu'à l'inspection du travail ! c'était juste pour avoir confirmation de ce que je pensais. je vous remercie beaucoup pour votre réponse je vais voir avec mon patron s'il veut écouter... bonne journée

d’après la loi, si je ne dis pas de bêtise, la coupure ne peut dépasser
2h. il y a quand même une exception, la coupure peut aller jusque 2h30
maximum et cela une seule fois par semaine. comme distrijob la dit
également, l'amplitude horaire n'est pas correcte.

Concernant l'amplitude des coupures elle peut être de 4h si et seulement si le magasin ferme entre 12/14h. Sinon, la convention prévoit une coupure de 2H30 max (2eres fois) et ensuite 2H. Je pense donc john33 que ton magasin doit fermer à midi :).

Zelia a entièrement raison. Juste une restriction ... cela concerne les temps partiels.