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Bonjour,
Tout ou presque est dans le titre.
La grande distribution, c'est vraiment une aventure humaine, beaucoup de rencontres, toujours en contact avec la clientèle et une certaine réalité etc...
Sincèrement, j'aime ce que je fais. Mais...
Si on souhaite évoluer, on paie le prix fort. Travail dissimulé, amplitude de travail/repos non respectée, etc...
Bien sur, je sais à quoi m'en tenir en travaillant dans la grande distribution.
J'ai 4 ans d'expériences dedans (Casino supermarché/Leader Price) Donc je me dis que si je veux plus manger mon pain noir, je n'ai qu'a changer de métier.
Mais quand même, je vais finir par être dégouté de ce boulot, et pourtant, j'ai les épaules solides !
Voilà donc un petit coup de gue*le. Je l'avais pas fait lorsque j'étais dans un grand groupe, Casino, car il y avait quelques avantages qui étaient un plus. Cette fois-ci, chez Leader Price, y'a plus rien.
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Bonjour,
Un coup de gue*le n'a jamais tué personne et fait du bien pour relâcher la pression de temps en temps !..
L'herbe n'est pas toujours aussi verte chez le voisin qu'on peut l'imaginer..et pas facile de comparer les conditions sans les avoir vécues ! ni de vivre avec des regrets ..
On peut être bon dans son job , il faut aussi la chance de se trouver au bon moment au bon endroit : la chance se provoque aussi ....
Bonne continuation
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En effet, l'herbe n'est pas toujours plus verte ailleurs...
Concernant la chance, Leader Price recrute beaucoup de d'adjoints et de directeurs dans ma région, je sais que je dois être patient.
A moi de saisir l'opportunité.
Je voulais gue*ler en ce dimanche matin où j'ai la chance de ne pas encore travailler =)
En tout cas formatt, j'apprécie ta réponse posée et sensée. Je passerai un meilleur dimanche ;)
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Responsable rayon épicerie chez Leader Price.
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Pour quel salaire ? Combien d'heures réelles par semaine ? pression ? ... ?
Merci
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La GD a ses avantages et ... ses inconvénients. C'est parfois la dure réalité qu'il faut accepter.
J'ai également trois années d'expériences, et malgré mon investissement perso (50-60h/sem)
et le changements que j'ai pu amené au sein des rayons, j'ai toujours aussi peu de
considération vis-à-vis de la direction. Au lieu de progresser, j'ai parfois le sentiment de
régresser. Pas d'évolution de prévue... Pas d'augmentation de salaire. Pas de reconnaissance.
Mais pourtant on me fais les yeux doux lorsqu'ils voient que je suis au bord de la rupture...
Alors oui partir, j'y pense. Mais pour aller où ? On s'aperçoit vite que la situation n'est pas
forcément mieux ailleurs. Loin de là.
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Bonjour,
J'ai un contrat de 36h75 payé 1580€ brut par mois. Mon horaire hebdomadaire est de 39h, et réellement, je fais entre 45 et 50h. J'ai le droit à 14 RTT/an (incluant les 2 jours de fractionnement des congés payés)
Prime : 13e mois et, très rarement, une prime de contribution annuelle. Mais cette année on devrait l'avoir :)
Pression ? Non, mise à part de faire 50h en 39h, aucune.
@Jonatan, ben le truc c'est que pour un poste "équivalent", dans les grands groupes Casino, Auchan ou autre, ben ton salaire de base est plus élevé, tu as plus de primes, tu as des avantages (mutuelle, CE, CB, relation avec les commerciaux...)
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Bonjour,
20 ans d'expérience en Grande Distribution ( CORA / CARREFOUR / INTERMARCHE / LECLERC ) : Chef de Rayons puis Chef de Département.
Je peux t'assurer qu'il te faut déjà tout simplement changer d'enseigne.
Oublie les " petites structures " et le milieu du Hard Discount.
Certes très formateur pour une courte période dans ta carrière mais peu d'espoir d'évolution et payé des cacahuètes.
En ce qui concerne les Intégrés, très peu d'autonomie et le collaborateur reste avant tout un outil qui sera facilement " jeté " quand la hiérarchie estimera que tu n'es pas ou plus suffisamment rentable ( l'argent va avant tout aux actionnaires ).
Pour ce qui est des indépendants, Leclerc, Intermarché, Système U,
ton patron est le propriétaire du magasin ( son propre argent ).
La relation avec celui-ci est plus franche et directe ( pas d'usine à gaz ) et si tu es + Alimentaire que NON ALIMENTAIRE, il sera encore + facile de te faire une place en or avec un salaire digne de ce nom.
En ce qui me concerne : périodes Chef de Rayon(s) BAZAR ( 2400/2600 € bruts ) puis Chef de Département BAZAR ( 3000 / 3500 € bruts ).
A ta disposition pour + d'infos ou conseils.
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